Auf der Suche nach Ergebnissen investieren Organisationen zunehmend in das Konzept der guten Laune. Auch Auswahlprozesse sind von dieser Idee durchdrungen.
Ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das ist das Motto von Experten im Bereich Human Resources. Eine gute Stimmung am Arbeitsplatz begünstigt zwischenmenschliche Beziehungen und macht sie angenehmer; erhöht die Einheit im Team; steigert die Produktivität; und lindert Stress, da es die Produktion von Hormonen anregt, die für das Lustgefühl verantwortlich sind.
Nach der Analyse von Studien zu den Auswirkungen von guter Laune auf soziale Beziehungen haben Forscher von Universitäten Columbia und Missouri in den Vereinigten Staaten kamen zu dem Schluss, dass Spielen am Arbeitsplatz die ermüden.
Das Wohlbefinden durch Lachen sorgt für mehr Ideenfluss, kreativere Entscheidungen und Erfolg in Arbeit, die sich an der Verbesserung der Beziehung, dem Abbau von Spannungen und der Zunahme von Selbstachtung. Gute Laune begünstigt das Lernen und macht es effektiver.
Bei der Arbeit eine gute Laune zu bewahren, wird oft zu einer Herausforderung, wenn die Arbeitsbedingungen nicht zufriedenstellend sind. Koexistenz, wenn es funktioniert, kann die stressige Atmosphäre beseitigen, die oft im Unternehmensumfeld herrscht.
Von Patricia Lopes
Quelle: Brasilien Schule - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
