A Unicamp hat ein Projekt, um die Arbeitsbelastung des Ausschusses, der für die Überprüfung der Selbsterklärung von schwarzen und braunen Kandidaten, die sich für Quoten in der EU entscheiden, verantwortlich ist, um die Hälfte zu reduzieren Vestibular 2023, basierend auf der Analyse der Fotos der Kandidaten, die vom Organisationskomitee (COMVEST) in der zweiten Phase des Zulassungsverfahrens registriert werden. Auswahl. Die Maßnahme wurde am vergangenen Montag, dem 1. August, während der Eröffnung des Anmeldezeitraums angekündigt, wobei das Hauptziel der Universität darin besteht, den Prozess agiler zu gestalten.
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In der Erklärung von Unicamp, in der die Einsetzung einer Untersuchungskommission eingeleitet wurde, heißt es, dass dies möglich sei Verwenden Sie ausschließlich das phänotypische Kriterium, um den von Bewerbern angegebenen Zustand zu beurteilen reserviert. „Der Phänotyp ist nichts anderes als eine Reihe sichtbarer Merkmale des Individuums, bei denen es sich vorwiegend um Hautfarbe, Haarstruktur und Gesichtsform handelt „In Kombination oder nicht, wird es möglich sein, die ethnisch-rassische Bedingung, die der Kandidat für die Zwecke der Einschreibung bei Unicamp bekräftigt, zu bestätigen oder sogar zu entkräften“, teilte die Universität mit im Hinweis.
Laut Freitas Neto, Direktor von COMVEST, wird es dem Kandidaten nicht möglich sein, ein Foto vorzulegen und daher am Ende nur von der Kommission registrierte Bilder zu bewerten. Unter anderem bewertete er die Qualität der Aufnahme an den beiden Testtagen in einer Umgebung mit der gleichen Art von Beleuchtung und mit der gleichen Ausrüstung.
Bei der diesjährigen Aufnahmeprüfung wurden 1.513 Kandidaten zur Teilnahme an der Untersuchung eingeladen. Davon nahmen 1.000 Personen teil und 91,9 % der Gruppe hatten ihre Selbsterklärungen validiert.
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