Das neue Talentprogramm von Uber umfasst 20 offene Stellen. Diese 20 offenen Stellen richten sich jedoch nur an Menschen mit einer Behinderung, die jedoch in den Büros des Unternehmens in der Stadt São Paulo arbeiten können. Erfolgreiche Bewerber werden ihre neue Stelle voraussichtlich Anfang Januar 2023 antreten. Erfahren Sie während der Lektüre mehr über die Möglichkeiten.
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Einbeziehung in die Einstellung
Die Veröffentlichung dieser besonderen Stellenausschreibungen folgt dem Aufnahmevorschlag des Unternehmens. Das Programm gliederte sich in zwei Phasen, von denen die erste etwa zwei Monate dauert, mit dem Ziel einer intensiven Lernschulung der Kandidaten. Schließlich wird jede Person die nächsten zehn Monate in verschiedenen Bereichen des Unternehmens arbeiten, um dann zu entscheiden, in welcher Branche und in welchem Team der Kandidat arbeiten wird. Dies dient dem Unternehmen als Sieb, um die Stärken und Schwächen seiner neuen Mitarbeiter besser zu verstehen.
Wie funktioniert das Uber Talent-Programm?
die Inschriftenfürdas Programm vonUbersie sindoffen bis zum 16 November.Die Kandidaten brauchenZugang Der Karriereseite Es ist mussdaraus schließenalledie VerfahrenSendenDie Informationen Es ist Unterlagenangefordert.
Bei zweite Phase, die gewählte passieren pro sonstigBereichevon der Firma wie Human Resources (HR), Finanzen, Kundenservice, Vertrieb und Betrieb. der Zweck é WirklichtauchenBei derUniversumvon demUber für experimentierenEs istErfahrungdeinneuarbeitentäglich.
Für verbesserndie Vorbereitung In deinneue Kandidaten, Uber wird erreichenmancheAktivitäten In November mit dem beratend von Personalvermittlern und anderen Mitarbeitervon der Firma. Damit ist zu erwarten, dass die Auserwählten zum Arbeitsbeginn im Januar 2023 bereits besser auf ihre neuen Aufgaben im Unternehmen vorbereitet sind.
Laut Ubers Head of Diversity & Inclusion bei LateinamerikaRodrigo Caetano sagt: „Hier bei Uber ist einer unserer Grundwerte, dass ‚brillante Köpfe nicht gleich denken‘.“ Dieser Wert bezieht sich auf unser Engagement als Unternehmen, wirklich vielfältige Teams aufzubauen und Chancengleichheit für alle Menschen zu fördern.“
Ein wichtiges Detail ist, dass das Unternehmen keine Kenntnisse der englischen Sprache verlangt. Interessierte haben die Möglichkeit, alle Bereiche des Unternehmens zu durchlaufen, daher ist jede Berufserfahrung willkommen. Weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite von Uber.
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