Ab April haben rund 1,4 Millionen Arbeitnehmer die Möglichkeit, den Gehaltsbonus für das Jahr 2021 abzuheben.
Dataprev, ein staatliches Unternehmen, das für die Führung von Arbeitnehmerakten zuständig ist, führte eine neue Analyse durch Daten, die dazu führten, dass die Zahl der Personen, die hier Arbeitsleistungen beziehen, zunahm Jahr.
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Die aktualisierte Liste der Arbeitnehmer, die die Zulage beziehen können, wurde am vergangenen Mittwoch (5) veröffentlicht. Wer zwischen Januar und Juni geboren ist oder die letzte Ziffer der Pasep-Registrierungsnummer zwischen 0 und 3 hat, kann den Gehaltsbonus ab dem 17. April erhalten.
Arbeitnehmer, die in den Monaten des zweiten Halbjahres geboren sind oder andere als die oben genannten PIS/Pasep-Nummern haben, erhalten die Zahlung nach dem ursprünglichen Zeitplan.
Einschließlich der Zahlungen des Gehaltsbonus des Sozialen Integrationsprogramms (PIS) und der Am letzten 15. wurde mit der Bildung des Beamtenvermögens (Pasep) begonnen Februar.
Eine neue Datenverarbeitung
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung analysierte Dataprev erneut 2,7 Millionen Arbeitsbeziehungen, bei denen Unstimmigkeiten in den von Arbeitgebern bereitgestellten Informationen auftraten.
Darüber hinaus wurde in der Mappe auch darüber informiert, dass das staatliche Unternehmen 1.383.694 Millionen Arbeitnehmer identifizierte Anspruch auf den Gehaltsbonus haben Sie bereits in diesem dritten Zahlungsstrom, der in diesem Jahr erfolgt Monat.
Um Arbeitnehmer mit Datenkonflikten, wie z. B. mehreren PIS/Pasep-Registrierungen oder vom Federal Revenue Service festgestellten Unstimmigkeiten, einzubeziehen, führte Dataprev eine neue Analyse durch.
Die von Unternehmen auf e-Social bereitgestellten Informationen zusammen mit dem traditionellen Jahrbuch Soziale Informationen (Rais) werden seit dem Jahr als Quellen für die Gewährung des Gehaltsbonus verwendet Vergangenheit.
Auch nach Angaben des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung hat diese Änderung die Erkennung von Unstimmigkeiten in den Bundeseinnahmen verbessert und das Verfahren zur Gewährung oder Nichtgewährung der Zulage effizienter gemacht.
Dies liegt daran, dass die Datenkorrektur durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer automatisch erfolgt, basierend auf einem Vergleich der in das System eingegebenen Informationen.
Wenn ein Arbeitnehmer gegen die von Dataprev bereitgestellten Informationen Einspruch einlegen möchte, kann er dies über die Servicekanäle des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung, der Abteilungen des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung, tun Regionale Arbeitsaufsichtsbehörden oder per E-Mail an [email protected] (der Arbeitnehmer muss die Abkürzung „uf“ durch die Abkürzung des Staates ersetzen, in dem er tätig ist). wohnt).
Wie funktioniert der Gehaltszuschuss?
Der Lohnzuschuss besteht aus einer Zahlung von bis zu einem Mindestlohn, der für Arbeitnehmer bestimmt ist, die es sind Mitglieder des Social Integration Program (PIS) oder des Civil Servant Asset Formation Program (Pasep).
Um Anspruch auf die Leistung zu haben, müssen diese Arbeitnehmer mindestens fünf Jahre lang gemeldet sein. Wer im Jahr 2021 offiziell mindestens 30 Tage gearbeitet hat und dabei ein durchschnittliches Monatsentgelt von bis zu zwei Mindestlöhnen bezogen hat, kann die Zulage im Jahr 2023 erhalten.
Im Falle von bei Pasep registrierten Arbeitnehmern, darunter Beamte, Militärangehörige und Angestellte staatseigener Unternehmen, gilt die Die Zulage wird von der Banco do Brasil zu denselben Terminen freigegeben wie für PIS-Mitarbeiter, die sie über Caixa Econômica erhalten Bundes.
In beiden Fällen steht das Geld bis zum 28. Dezember zur Auszahlung zur Verfügung. Wenn die Frist abläuft, werden die Mittel in die Staatskasse zurückgeführt.
Die voraussichtlichen Zahlungstermine für jede Arbeitnehmergruppe finden Sie in den folgenden Tabellen.
PIS-Inhaber (private Initiative-Mitarbeiter):
Pasep-Inhaber (Beamte):
Abschluss in Geschichte und Personaltechnologie. Mit Leidenschaft für das Schreiben lebt er heute den Traum, professionell als Content Writer für das Web zu agieren und Artikel in verschiedenen Nischen und unterschiedlichen Formaten zu schreiben.
