Ö Heimbüro Für viele Arbeitnehmer auf der ganzen Welt ist es Teil des Lebens. Wenn das Internet und ein Laptop ausreichen, besteht keine Notwendigkeit, sich frühmorgens mit dem Verkehr auseinanderzusetzen, Stunden für die Arbeit zu verlieren und für Treibstoff auszugeben. Während dies für viele eine Erkenntnis ist, versuchen Unternehmen im Vereinigten Königreich, die Arbeit von zu Hause aus einzustellen.
Um die Arbeit zu Hause abzuschaffen, bieten Unternehmen Tagesbetreuung für Haustiere, bezahlten Urlaub an Geburtstagen und sogar sogenannte „Bettdeckentage“ an. Generell entsteht die Sorge vor dem Hintergrund des Produktivitätsrückgangs in den Unternehmen.
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Viele Tierbesitzer suchen nach Remote-Jobs, um sich um ihre Haustiere zu kümmern. Und die Pandemie führte zu einer neuen Arbeitssuche und es wurde immer üblicher, drinnen zu bleiben. Wie kann man also Mitarbeiter für die neue Normalität im Unternehmen begeistern?
Unternehmen wollen das Homeoffice beenden
Während Tiertagesstätten mit neuen Stellenangeboten entstehen, erlauben andere Unternehmen ihren Mitarbeitern nun, ihre Haustiere dorthin mitzunehmen Arbeit, wie es im Schreibwarengeschäft Maison Paier in London der Fall war, und setzt auf eine leichtere Kultur an dem Ort, an dem es täglich Hunde gibt.
Was man gesehen hat, ist nicht unbedingt ein Versuch, die Mitarbeiter wieder persönlich kennenzulernen, sondern vielmehr, dass Unternehmen die besten Möglichkeiten für einen Arbeitnehmer bieten.
Das Homeoffice hat sich während der Pandemie gezeigt und ist alltäglich geworden, doch einige Unternehmen streben eine Rückkehr zur Präsenzarbeit an und müssen ihren Mitarbeitern eine neue Perspektive eröffnen.
Wenn es eine gute Option ist, den Geburtstag zu Hause zu verbringen, entscheidet das Unternehmen, dass die Mitarbeiter Zugang zu Freizeit haben. Oder wenn das Haustier ein Hindernis darstellt, bieten Arbeitgeber eine Tagesbetreuung an, in der die Haustiere untergebracht werden können. Ist das die neue Modeerscheinung im Post-Pandemie-Szenario?
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