Wer Krankengeld bezieht, hat Anspruch auf das 13. Gehalt?

Es gibt viele Fälle, die dazu führen, dass Arbeitnehmer krankheitsbedingt den Arbeitsplatz verlassen, und in diesen Situationen ist die Der Staat muss minimale Unterstützung leisten, damit finanzielle Probleme gerade jetzt nicht zu einer zusätzlichen Belastung werden. empfindlich.

Daher gibt es Krankengeld, das bei Abwesenheit von mehr als 15 Tagen gezahlt wird. Viele Menschen fragen sich jedoch, ob es für diejenigen, die Krankengeld beziehen, eine Zahlung des 13. Gehalts gibt. Wenn dies Ihre Frage ist, lesen Sie diesen Artikel weiter und finden Sie es heraus.

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Wer hat Anspruch auf Krankengeld?

Vor der Beantwortung dieser Frage ist es sinnvoll, die Bedingungen für die Auszahlung der Beihilfe hervorzuheben. Im Allgemeinen muss der Arbeitnehmer beim INSS versichert sein, d. h. er muss einen Bezug zur Sozialversicherung haben, auch wenn dies nicht der Fall ist Steuerzahler zu diesem Zeitpunkt sowie durch frühere Erfahrungen mit der Arbeit mit einem formellen Vertrag oder durch berufliche Laufbahn reguliert.

Dies garantiert dem Arbeitnehmer die Möglichkeit, bei Arbeitslosigkeit und ohne Beitragszahlungen bei bestimmten Erkrankungen Krankengeld in Anspruch zu nehmen.

Wer länger als 15 Tage krank ist, kann die Hilfe erhalten, sofern er in den letzten 12 Monaten Beiträge zur Sozialversicherung geleistet hat. In diesem Fall werden die ersten 15 Tage vom Unternehmen bezahlt, ab dem 16. liegt die Verantwortung beim INSS. Darüber hinaus ist zu erwähnen, dass sich der Wert der Vergütung nach der Berufsklasse richtet, zu der sie gehört, oder nach dem Wert der zuletzt ausgeübten Erwerbstätigkeit.

Gibt es ein 13. Gehalt für Krankengeldempfänger?

Nach den Kriterien des Gesetzes ja! Allen Arbeitnehmern, die krankheitsbedingt beurlaubt sind, wird am Jahresende das 13. Gehalt garantiert. Dies liegt daran, dass die Gesetzgebung den vollen Betrag des im Laufe des Jahres gezahlten Lohns berücksichtigt und die Notwendigkeit versteht, den Betrag weiterzugeben, auf den der Arbeitnehmer Anspruch hat.

Auf diese Weise können Kosten, wie etwa der Einsatz von Medikamenten usw., auf die Patientenversorgung umgelegt werden affines, verwaltet von ihm selbst, wenn er in einer Krankheit ist, oder von einem Verwandten, wenn er in einer solchen Situation ist unfähig.

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