Das Gefühl der Beschwerde oder Unzufriedenheit kann im Arbeitsumfeld stärker ausgeprägt sein, als man es sich vorstellen kann. Viele Mitarbeiter berichten Frustration und Unzufriedenheit im Alltag. Manche haben sogar das Gefühl, ausgenutzt zu werden. Leider nimmt die Ausbeutung einiger Berufe viele Formen an, sodass die Chancen gut stehen, dass dies tatsächlich geschieht.
Weiterlesen: Jeder, der diese Lügen am Arbeitsplatz erzählt, kann aus triftigem Grund entlassen werden.
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Studie zeigt, wie es den Mitarbeitern geht
Eine Paychex-Umfrage untersuchte die Wahrnehmung von tausend Fachleuten zu einigen Schwachstellen im Arbeitsumfeld. Die Hauptgrundlage dieser Umfrage bezieht sich auf die Zusammenarbeit, die vielerorts ein wichtiger Faktor ist.
In dieser Studie gaben fast 50 % der Mitarbeiter an, dass sie ihren Kollegen häufig halfen, wobei 22,9 % der Befragten den Gefallen taten, ohne eine Gegenleistung des anderen zu erwarten. Wenn sie möchten, dass die Hilfe „bezahlt“ wird, möchten 19,5 %, dass der Kollege ihre Arbeitslast währenddessen übernimmt waren nicht im Büro, aber 23,5 % möchten, dass ihr Partner die gleiche oder eine ähnliche Aufgabe im Büro erledigt Ersatz.
Darüber hinaus glaubten fast 60 %, dass die Menschen keine Gefälligkeiten erwiderten, das heißt, sie glaubten, dass sie viel mehr halfen, als ihnen geholfen wurde. 57 % der 1.000 Befragten glaubten, dass sie gebeten wurden, eine zusätzliche Aufgabe zu erledigen, weil sie die „Experten“ oder „Besten“ darin waren.
Die Ergebnisse sind möglicherweise nicht die ermutigendsten.
Von den Teilnehmern hatten 83 % das Gefühl, dass sie Aktivitäten ausführten, die außerhalb ihrer Position lagen normale Arbeitszeiten, da diese Funktionen für Menschen bestimmt waren, die in den Urlaub fuhren oder etwas vernachlässigten Aufgabe. In Bezug auf das Geschlecht boten Frauen eher Hilfe an, sie waren jedoch diejenigen, die am meisten Hilfe leisteten „Büroarbeiten im Haushalt“ oder weniger wichtige Aufgaben übertragen, die andere normalerweise nicht wollen machen.
Eine weitere wichtige Datenlage war, dass Kollegen aus demselben Team oder derselben Abteilung am ehesten dazu neigten, andere auszunutzen. Stundenarbeiter erleben dies am meisten. Trotz der gesammelten Informationen kann es von Zeit zu Zeit von Vorteil sein, einem Kollegen zu helfen, aber wenn es keine Gegenseitigkeit gibt, ist es normal, dass wir das Gefühl haben, ausgenutzt zu werden. Dies kann die Umwelt vergiften.
Wenn Sie also ein Unternehmen haben, wissen Sie, dass es wichtig ist, dafür zu sorgen, dass das Unternehmen sicher und gesund ist, denn es sollte ein Ort sein, an dem sich jeder gehört und respektiert fühlen kann.