In den letzten 12 Monaten bis Juli war ein Anstieg der Entlassungen zu verzeichnen. Untersuchungen zeigen, dass sich rund 6,5 Millionen Menschen für diesen Weg entschieden haben, darunter viele Arbeitnehmer mit einem formellen Vertrag. Dies ist trotz des Wissens um die großen Schwierigkeiten beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und die hohe Arbeitslosenquote ein neuer Rekordwert.
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Diese Zahl kann etwa 32,4 % der gesamten Entlassungen von Arbeitnehmern im genannten Zeitraum ausmachen. Mit anderen Worten: Von drei Entlassungen erfolgte eine aus freien Stücken.
Die durch die Umfrage offengelegten Daten wurden von LCA Consultores ermittelt, die Daten aus dem Allgemeinen Register der Beschäftigten und Arbeitslosen (Caged) verwendeten. Diese Datenbank ist für die Zählung unterzeichneter Portfolios auf brasilianischem Gebiet verantwortlich. Die Analysen, die zur Entdeckung des Datensatzes führten, basieren auf Daten aus dem Zeitraum Januar 2020, dem Beginn der historischen Caged-Reihe, wobei derzeit die neue Methode zur Zählung der offenen Stellen verwendet wird.
Wenn wir uns den Juli 2021 ansehen und einen Vergleich mit diesem Jahr anstellen, werden wir feststellen, dass die Zahl der Entlassungen in den kumulierten 12 Monaten um etwa 42,5 % gestiegen ist.
monatliche Informationen
Im Monat Juli wurden knapp 588.807 Entlassungen verzeichnet, was einem Durchschnitt entspricht von 35,3 % des Endergebnisses der über Caged im Juli verzeichneten Entlassungen (1.667.635). Dieser Rekord liegt nur noch unter dem Monat März, in dem es 603.136 Entlassungen gab.
Wenn wir aber dennoch einen Vergleich zwischen dem Monat Juli des letzten Jahres und den in diesem Jahr gefundenen Rekorden durchführen, werden wir einen Anstieg von 31 % feststellen.
Realität der brasilianischen Staaten
Die Umfrage zeigte auch die Realität einiger brasilianischer Bundesstaaten im gleichen Zeitraum. São Paulo gehörte zu den Bundesstaaten, denen es gelang, mit der höchsten Zahl an Entlassungen an der Spitze zu bleiben. Dies liegt daran, dass der Staat den Titel trägt, einer der Arbeitgeber mit den meisten Arbeitsplätzen im Land zu sein.
Was wird der Grund für all das sein?
Laut dem Ökonomen Bruno Imaizumi, einem der Verantwortlichen für das Auffinden der Forschungsunterlagen, gab es während der Pandemie eine große Anzahl von In der Stunde der Verzweiflung nahmen die Menschen schließlich jede sich bietende Gelegenheit an, ohne Rücksicht auf ihre Affinität zu nehmen Formationen. Vor diesem Hintergrund war es nach dem Abklingen der Auswirkungen der Pandemie der richtige Zeitpunkt für den Verzicht Sie wechseln ihre Positionen und suchen nach neuen Möglichkeiten, diesmal jedoch passend zu ihrem Arbeitsgebiet. Ausbildung.
Er fügt außerdem hinzu, dass auch die Rückkehr zur Präsenzbeschäftigung ein Faktor sein kann, der zu diesen Ergebnissen beiträgt. „Damit ist für Arbeitnehmer, die erkannt haben, dass diese Modalität im Hinblick auf die Lebensqualität nicht von Vorteil ist, dies eine Rückkehr.“ Das Arbeitsumfeld beeinflusst letztendlich die Wahl des Berufstätigen, der lieber von zu Hause aus arbeitet, als jeden Tag zu pendeln. Tage“, betont er.
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