Johnson & Johnson kündigt internationales Traineeprogramm mit einem Gehalt von 7.000 BRL an

Johnson & Johnson nimmt Bewerbungen für das internationale Traineeprogramm in entgegen Finanzen. Mit einem Anfangsgehalt von 7.000 R$ werden die ausgewählten Personen an einem arbeiten Heimbüro. Selbst wenn die Verfügbarkeit für Arbeiten in der Hauptstadt São Paulo und São José dos Campos (SP) beantragt wird, wird der für Juli geplante Arbeitsbeginn jedoch in weiter Ferne liegen.

Der Zweck des Programms besteht darin, zukünftige Führungskräfte in der Region darin zu schulen, die finanziellen Ressourcen der Institution zu verwalten. Dazu durchlaufen die Teilnehmer während der zweieinhalbjährigen Programmlaufzeit rotierend drei Unternehmensbereiche.

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Laut Personalleiterin Betina Lackner fördert die Fortbewegung in den verschiedenen Bereichen das Lernen der Auszubildenden. Dadurch ist es wahrscheinlicher, dass die Teilnehmer ihre Führungsqualitäten verbessern und neue Perspektiven auf das Unternehmen gewinnen.

„Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, verschiedene Fähigkeiten zu erlernen und unter Beweis zu stellen, wie zum Beispiel Teamarbeit, Risikomanagement und Protagonismus, indem Sie Ihre persönlichen Werte mit unserem Credo in Einklang bringen, einem internen Dokument, das unser Credo regelt Aktionen“, sagt er.

Wer kann sich bewerben?

Bei Schulungen und Treffen haben die ausgewählten Personen Kontakt zu Fachleuten aus anderen Ländern. Aus diesem Grund erfordert das internationale Programm fortgeschrittene Englischkenntnisse. Dieses Kriterium ist bei anderen J&J-Auszubildendenauswahlen nicht mehr erforderlich.

Zusätzlich zu den Sprachkenntnissen muss der Kandidat über eine Ausbildung in einem Grundstudiengang verfügen, der zwischen Juli 2019 und Juli 2021 enden soll. Es sind keine Erfahrungen im Finanzsektor erforderlich.

Wie bewerbe ich mich?

Bewerbungen müssen bis nächsten Donnerstag, den 25., unter erfolgen Grundstück. Es wird vier Online-Phasen geben: Beurteilung, Videointerview, Gruppenlösung und abschließendes Panel mit einem Interview mit der leitenden Finanzleitung.

Zusätzlich zum Gehalt haben Fachkräfte Anspruch auf einen Jahresbonus, medizinische Hilfe, eine private Altersvorsorge und Rabatte auf Produkte.

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