Mit der Einführung von 5G werden 670.000 Arbeitsplätze geschaffen

5G ist eine Kurzbezeichnung für die fünfte Generation mobiler Kommunikationsnetze. In diesem Artikel erfahren Sie es wie 5G die Schaffung von Arbeitsplätzen beeinflusste bei Telefonanbietern in diesem Jahr. Darüber hinaus helfen wir Ihnen zu verstehen, wie diese Unternehmen Talente in den Bereichen Datenwissenschaft, künstliche Intelligenz und IT suchen. Weiter lesen!

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Beschäftigungsmöglichkeiten

Die Einführung von 5G in Brasilien bietet neben Technologie und Innovation auch zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Dabei handelt es sich um den Technologiestandard für Mobilfunknetze, den Mobilfunkunternehmen seit Kurzem weltweit einführen. Nach Schätzungen des Ministeriums werden daher im Jahr 2022 mit all diesen Fortschritten rund 50.000 offene Stellen in der Region eröffnet Conexis, das Telekommunikationsunternehmen vereint, und der brasilianische Verband der Unternehmen der Informations- und Kommunikationstechnologie (Brasscom).

Darüber hinaus wird zusammen mit der Investition von 40 Milliarden BRL in den kommenden Jahren aus der 5G-Frequenzauktion, die Ende des Jahres stattfand 2021 verfügen Unternehmen und ihre Ausrüster bereits über Arbeitskräfte, die Kabel und Antennen für die fünfte Generation installieren Telefon. Sie sind außerdem auf der Suche nach ausgebildeten Fachkräften, die die Möglichkeiten technologischer Innovationen erkunden können. Langfristig werden diese Möglichkeiten nicht nur auf Technik- und Ingenieursfachkräfte beschränkt sein.

Die Zeitung O Globo veröffentlichte jedoch Informationen, nach denen Telekommunikationsunternehmen und ihre Ausrüstungslieferanten nicht nur suchen Außerdem beauftragen sie Fachkräfte mit der Installation der für den Betrieb der fünften Generation der Telefonie notwendigen Kabel und Antennen Handy, Mobiltelefon.

Prognose für den Arbeitsmarkt

Darüber hinaus wird geschätzt, dass im Jahr 2025 durch 5G in verschiedenen Bereichen mehr als 670.000 neue Arbeitsplätze entstehen und neue Berufe gefestigt werden. Dabei handelt es sich um künftige Arbeitsplätze, die Unternehmen bereits jetzt auf die Aufnahme der neuen Arbeitskräftewelle vorbereiten.

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