Den Angaben zufolge sind es drei ehemalige Mitarbeiter des renommierten Unternehmens Tesla, die für die Energiespeicherung verantwortlich sind und auch als solche fungieren Elektroauto-Monteur, berichtete den Medien über Fälle von Rassismus und moralischer Belästigung in der Fabrik in Fremont, Kalifornien (USA).
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In ihrer Aussage gegenüber der Los Angeles Times behaupteten Monica Chatman, Kimberly Romby und Nigel Jones, dass die Fabrik ein Arbeitsplatz sei aggressiv, vor allem gegenüber Schwarzen, und wird aufgrund der Verhältnisse von manchen „Plantagen“ oder „Sklavenschiffen“ genannt Arbeit.
Monica gab an, dass sie drei Monate lang keinen Tag frei hatte und alleine arbeitete. in einer Abteilung, die mindestens vier Personen erforderte, bis hin zur Ohnmacht Erschöpfung. Und als ob das nicht genug wäre, kam es ständig zu verbalen Beschimpfungen. Der ehemalige Mitarbeiter berichtete auch, dass die härtesten Jobs regelmäßig auf afroamerikanische Arbeiter ausgerichtet seien.
Rund 4.000 ehemalige afroamerikanische Mitarbeiter hatten in der Vergangenheit Klagen gegen das Unternehmen eingereicht. Das kalifornische Ministerium für Beschäftigung und Qualifikationen wurde vor allem wegen Rassendiskriminierung verurteilt der Geschichte. Als Reaktion auf alle Klagen argumentierte der CEO von Tesla jedoch vor einiger Zeit, dass „Mitarbeiter, die Opfer von Rassismus sind, hart sein müssen“.
Diesmal entgegnete das Unternehmen jedoch den Vorwürfen der drei ehemaligen Mitarbeiter und behauptete, keiner von ihnen habe eine eröffnet Es wurden Ermittlungen gegen das Unternehmen eingeleitet, und die erhaltene Strafe war das Ergebnis schlechten Verhaltens am Arbeitsplatz arbeiten.
„Rasse spielt bei Teslas Arbeitszuweisungen, Beförderungen, Bezahlung oder Disziplin keine Rolle“, sagten die Anwälte des Unternehmens.
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