Heute in sozialen MedienEs ist sehr üblich, Emojis zu verwenden, um die Kommunikation zu erleichtern und/oder Gefühle auszudrücken. Mit diesem Brauch begannen viele Menschen, Emojis automatisch zu verwenden, sogar bei der Arbeit. Für einige ist dies eine Möglichkeit, die Kommunikation zu erleichtern und prägnanter zu gestalten. Für andere verwenden Sie Emojis bei der Arbeit Es ist etwas Informelles, das viele Kollegen falsch interpretieren können.
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Um etwas mehr über die Kommunikation mit Emojis auf der ganzen Welt zu erfahren, werden wir daher eine Interpretation einer von Duolingo und Slack durchgeführten Umfrage liefern. Die Studie basierte auf einer Befragung von mehr als 9.000 Hybridarbeitern in Nordamerika, Asien und Europa.
Wie wird die Kommunikation mit Emojis am Arbeitsplatz weltweit gesehen?
Sehen Sie sich jetzt die wichtigsten Schlussfolgerungen der Studie an:
1. Manche sind der Meinung, dass Nachrichten ein Emoji benötigen, um sich zu vervollständigen
Laut der Umfrage fühlen sich 67 % der Befragten in einem Gespräch näher, wenn sie jemandem Nachrichten mit Emojis senden.
Das Unternehmen Slack glaubt, dass Emojis einen großen Beitrag zur Empathie-Messung leisten können, da sie eine Möglichkeit darstellen, Kollegen einander näherzubringen. Darüber hinaus ist es auch eine Möglichkeit, einem Kollegen etwas unverblümt zu sagen – was die Kommunikation erleichtert und leichter macht.
2. Einige Emojis gelten als mehrdeutig
Während des Interviews gaben rund 58 % der Befragten an, keine Kenntnisse über bestimmte Emojis mit mehreren Bedeutungen zu haben. Ein Emoji kann für viele Menschen viele Dinge bedeuten – verschiedene Länder, Kulturen, Stile und Erwartungen – daher wird es nie eine einheitliche Bedeutung haben.
3. Für ein verteiltes Team kann ein Emoji mehr sagen als tausend Worte
Wenn das Emoji bei der Arbeit wirklich von allen akzeptiert wird, kann es bei der Kommunikation sehr hilfreich sein. Emojis sorgen für mehr Nuancen und beschleunigen die Kommunikation am Arbeitsplatz. Daher ist es sehr interessant, wenn ein Unternehmen eine eigene Emoji-„Sprache“ für die interne Kommunikation hat.