Die Generation Z hat Angst davor, durch Roboter ersetzt zu werden

Brasilien hat ein großes Problem in Bezug auf den Zugang zu Arbeit. Tatsächlich war die Situation zusätzlich zu den fast 12 Millionen Arbeitslosen im ersten Quartal 2022 im Land noch schlimmer Es wird immer schlimmer, wenn es um den Mangel an Schulung und Zugang zu digitalen Ressourcen geht Qualität.

Tatsächlich gelten nur 29 % der Brasilianer als qualifiziert, 26 % als teilweise qualifiziert, 25 % Praktisch außerhalb von allem, was die digitale Welt betrifft, verbrauchen sie nur 1 % der Ressourcen und 20 % sind vollständig unvorbereitet.

Auf diese Weise wird deutlich, dass ein Drittel der Arbeitnehmer in Brasilien und auf der ganzen Welt Angst davor haben verlieren ihren Job an eine Maschine, angesichts der großen bestehenden Lücke, die sich aus Misserfolgen in der Berufsausbildung ergibt. „Das Wichtigste ist, sich selbst zu trainieren und auf die Suche zu gehen

Berufsqualifikation und erwarten Sie nicht, dass das Unternehmen das für Sie erledigt“, betonen die Spezialisten. Darüber hinaus besagen einige Umfragen, dass 70 % der Fachkräfte mit vom Markt geschätzten Fähigkeiten eher mit ihrem jeweiligen Beruf zufrieden sind.

Seltsamerweise oder nicht: Die Menschen, die sich durch die Technologie bedroht fühlen, sind jedoch keine älteren Menschen. Laut der Umfrage sind 38 % der Menschen, die bis 1997 geboren wurden, die Generation z, haben Angst davor, in ihrem Beruf durch Roboter ersetzt zu werden, im Gegensatz zu nur 19 % der zwischen 1946 und 1964 geborenen Menschen geburtenstarke Jahrgänge. Das heißt, die Generation Z ist mit 44 % diejenige, die am meisten Angst vor der mangelnden technologischen Ausbildung ihrer Arbeitgeber hat, gegenüber 29 % der Babyboomer.

Geograph und Pseudoautor (oder sonstwie), ich bin 23 Jahre alt, komme aus Rio Grande do Sul, Liebhaber der siebten Kunst und allem, was mit Kommunikation zu tun hat.