Die britische Zeitung Wächter bewertete Digital Natives (Kinder, die in einem fortgeschrittenen technologischen Umfeld geboren werden) und kommentierte die Generation Z, die nicht weiß, wie man Drucker und Scanner verwendet.
Die Zeitung befragte junge Menschen im Alter zwischen 18 und 25 Jahren, die in Büros arbeiten, und zeigte, dass die Arbeit mit diesen alten Technologien eine große Schwierigkeit darstellt.
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Generation Z
Diese Beweise sind ein Witz für die Jüngsten und sogar ein Tabu, dass sie nicht wissen, wie man etwas macht. Die britische Zeitung sprach mit Experten aus der akademischen Welt, um die Theorie zu bestätigen, dass Kinder und Jugendliche, die in die Technik hineingeboren werden, „alles wissen“, was mit Technik zu tun hat.
Sie wissen, wie man ein Smartphone nutzt, wie soziale Netzwerke funktionieren und welches Multitasking ein Gerät kann Videos und Fotos bereitstellen, bearbeiten, aber wenn das Motiv vordigital ist, ist es sicherlich mehr schwierig. Dieser Gedanke bedarf keiner wissenschaftlichen Beweise, da es auf YouTube mehrere Videos gibt, in denen die Generation Z auf die Technologie ihrer Elterngeneration reagiert.
Der Guardian behauptete, dass das Unternehmen HP den Begriff „Tech-Schande um die jüngere Generation zu definieren, die in einem Büro oft von ihren Älteren beurteilt wird. Die Schwierigkeit hatte soziale Netzwerke als mögliche Ursache für den Fall. Die einfache Handhabung von TikTok, Instagram und Facebook weckt bei Teenagern das Bedürfnis, andere Dinge so einfach zu erledigen wie das Surfen im Internet.
Es gibt viele Kritikpunkte an der Generation Z innerhalb eines Jobs, da das Unternehmensuniversum über das Aktuelle hinausgeht, beispielsweise den Umgang mit alten Technologien wie dem Scannen von Papieren oder dem Drucken.
„Ausreichende Ausbildung ist notwendig“
Die jüngere Generation kann Schwierigkeiten haben, bei der Arbeit um Hilfe zu bitten. Die Verhaltensforscherin Milla weist darauf hin, dass ältere Arbeitnehmer eher erkennen, wann Sie wissen etwas nicht, während jüngere Menschen möglicherweise den falschen Eindruck haben, dass sie bereits über Kenntnisse verfügen Technologie.
Unternehmen sollten ihre Bemühungen verstärken, ihren jüngeren Arbeitnehmern technische Ausbildungsprogramme anzubieten. Auch wenn diese Fachleute mit digitaler Technologie und Social-Media-Plattformen vertraut sind, gilt dies nicht immer für professionelle Tools.
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