Der Abschlussjahrgang 2023 der Generation Z hat eine überraschende Präferenz: Die Mehrheit (55 %) möchte die Arbeit in einer Vollzeit-Büroumgebung vermeiden.
Dieser Prozentsatz basiert auf neuen Untersuchungen von NinjaOne, a modernes, cloudnatives IT-Management für Managed Service Provider und Fachbereiche von dir.
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Der Trend deutet darauf hin, dass Absolventen einen flexibleren Arbeitsstil suchen, der sich an die Technologien und Anforderungen des digitalen Zeitalters anpassen lässt.
Die Forschung des Unternehmens, durchgeführt von Propeller-EinblickeAn der Studie nahmen 1.000 Amerikaner der Generation Z im Alter von 22 bis 25 Jahren teil.
Die Studie fand zwischen dem 25. und 31. Mai statt. Mit dem Ziel, Unternehmen zu stärken, möchte NinjaOne das IT-Management vereinfachen und die Effizienz von IT-Teams verbessern, was zu einer höheren Benutzerproduktivität führt.
Der Arbeitsmarkt muss sich an neue Anforderungen anpassen
Shay Mowlem, Direktor für Marketing und Strategie bei NinjaOne, weist darauf hin, dass die heutigen Absolventen klare Erwartungen haben zum Arbeiten, einschließlich der einfachen Nutzung von Technologie, Flexibilität und der Möglichkeit, als digitale Nomaden aus der Ferne zu arbeiten.
Ihm zufolge müssen sich Unternehmen, die die besten Talente anziehen und halten wollen, auf diese Präferenzen einstellen und einen Integrationsprozess anbieten rationalisiert und stellt die Technologie bereit, die Mitarbeiter benötigen, um ihre Aufgaben unabhängig von ihrer Tätigkeit effizient auszuführen Standort.
Umfragedaten zufolge fast ein Viertel (23 %) der Generation Z, bekannt dafür, die erste digitale Generation zu sein, bevorzugt eine Remote-Arbeitsumgebung.
Darüber hinaus entscheidet sich rund ein Drittel (32 %) der Befragten für ein hybrides Arbeitsmodell. Die Umfrage ergab außerdem, dass 38 % der Befragten die Notwendigkeit, fünf Tage die Woche im Büro zu sein, als eines der Haupthindernisse bei der Suche nach ihrem Traumjob betrachten.
Die Umfrage ergab auch, dass die digitale erste Generation von Beginn ihrer beruflichen Laufbahn an Wert auf ein positives IT-Onboarding-Erlebnis legt. Die überwiegende Mehrheit (94 %) der Befragten hält diese Erfahrung für „sehr wichtig“ oder „eher wichtig“.
Darüber hinaus gab fast der gleiche Prozentsatz der Mitglieder der Generation Z (90 %) an, dass sie sich bei IT-Administratoren wohl fühlen. Sie arbeiten remote an ihren Computern, während sie selbst an entfernten Standorten arbeiten, sei es zu Hause oder anderswo lokal.
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