Bei der Suche nach einer offenen Stelle geraten viele Kandidaten in die Versuchung, in ihrem Lebenslauf zu lügen, um sich einen Vorteil gegenüber anderen Mitbewerbern zu verschaffen. Diese Einstellung kann jedoch schwerwiegende Folgen haben, wie z. B. einen Vertrauensverlust seitens der Personalvermittler und sogar eine Entlassung nach der Einstellung.
Sehen Sie sich einige der häufigsten Lügen in Lebensläufen an und erfahren Sie, warum es wichtig ist, sie zu vermeiden.
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Adresse, akademischer Hintergrund und Sprachen
Über Ihre Adresse zu lügen, um sich bei der Auswahl einen Vorteil zu verschaffen, mag harmlos erscheinen, ist aber tatsächlich eine weit verbreitete Praxis unter Bewerbern.
Diese Lüge kann jedoch von Personalvermittlern leicht aufgedeckt werden, indem sie Talentbanken konsultieren und die Unterschiede in den Adressen erkennen. Es ist also besser, ehrlich zu sein und die tatsächliche Adresse anzugeben.
Eine weitere häufige Lüge betrifft den akademischen Hintergrund, beispielsweise die Behauptung, einen Master-, Doktor- oder Bachelor-Abschluss in einem Bereich zu haben, den Sie nicht haben. Diese Lüge kann jedoch vom Personalvermittler leicht entlarvt werden, der Nachweise über Diplome und Zertifikate verlangen kann.
Viele Kandidaten, die sich noch im akademischen Bereich befinden, übertreiben ihre Fremdsprachenkenntnisse. Dies kann jedoch während des Vorstellungsgesprächs oder der Sprachtests, die der Personalvermittler möglicherweise beantragt, auffallen. Daher ist es besser, aufrichtig zu sein und nur die Sprachen zu verwenden, in denen Sie über einen zufriedenstellenden Kenntnisstand verfügen.
Verweildauer in Unternehmen
Eine weitere häufige Lüge betrifft die Aufenthaltsdauer bei früheren Unternehmen. Einige Kandidaten versuchen die Arbeitsplatzinstabilität zu verheimlichen und lügen über die Dauer ihrer Zugehörigkeit zum jeweiligen Unternehmen.
Allerdings kann diese Lüge durch Referenzen oder Kontakte zu den bisherigen Unternehmen leicht aufgedeckt werden. Es ist wichtig, ehrlich über die Aufenthaltsdauer zu sein, aber die Gründe zu erklären, die zur Abreise geführt haben, kann eine positive Einstellung sein und berufliche Reife beweisen.
Kurz gesagt: In Ihrem Lebenslauf zu lügen ist eine schädliche Einstellung und kann schwerwiegende Folgen für Ihre berufliche Laufbahn haben. Bei der Jobsuche ist es wichtig, ehrlich und ethisch zu sein, echte Qualifikationen vorzulegen und Lügen zu vermeiden, die von Personalvermittlern leicht entdeckt werden können.