Ö Film"Hunger nach zumOder" bringt Details zu allem, was passiert ist, um McDonald's zur ersten großen Kette in zu machen Fastfood im Weltmaßstab. Die Geschichte bringt die Konzeption des ersten Restaurants der McDonald-Brüder und zeigt, wie sich alles änderte, als sie einen Maschinenverkäufer trafen Milchshake, Ray Kroc. Das gelbe „M“, das wir in verschiedenen Teilen Brasiliens und der Welt sehen, wurde aus dieser Gesellschaft geboren.
Da ist ein Debatte über unethisch und unehrlich, aber wenn wir uns großartige Geschichten und Unternehmer anschauen, ist dies ein Thema, das fast immer präsent ist. Wir könnten in diesem Zusammenhang einige Situationen im Leben von Steve Jobs oder die Gründung von Facebook erwähnen. Wir gehen jedoch nicht auf diese Details ein und überlassen es Ihnen, zu beurteilen, was richtig oder falsch ist. Im weiteren kommentieren wir 6 wichtige Punkte zum Unternehmertum basierend auf der Erzählung des Films.
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1. Das Endprodukt ist nicht immer der Unterschied
Im Diner der McDonald-Brüder war viel los und der Grund war anscheinend die Qualität des Essens, aber Ray Kroc erkannte bald, dass es nicht nur das war. Ö Differenz war die Liefergeschwindigkeit der Bestellung, damals etwas Einzigartiges, mit Logistik und Produktionstechnik. Die Leute besuchten McDonald's wegen der Geschwindigkeit und nicht gerade wegen der Qualität des Hamburgers.
2. Kontinuierliche Verbesserung ist für den Erfolg unabdingbar.
Um das beste Modell für die Küchenorganisation und Sandwichherstellung zu finden, führten die McDonald-Brüder eine Reihe von Tests und Auswertungen durch. Kurz gesagt, selbst nach dem Abschluss und der Implementierung der Montagelinie haben sie das erkannt es gibt Raum für Verbesserungen und RefichzFroschm der prozess.
3. Nicht nur an Geld denken, andere Ambitionen haben
Der Film zeigt nie, dass Ray nach Reichtum, Villen, Yachten und Schmuck suchte. Das hat er gesehen McDonalds Mission war etwas Persönliches., ein Beweis für sein Können und seinen Erfolg als Unternehmer.
Denken Sie daran, dass Ray 52 Jahre alt war, als er die McDonald-Brüder kennenlernte. war Soldat in erster Krieg und Maschinenverkäufer für Milchshake. Er hatte keinen beneidenswerten Lebenslauf und wurde von mehreren Unternehmen nicht angefochten. Es sollte gegen Ende seiner Karriere sein und auf den Moment der Pensionierung warten, aber das ist nicht die Mentalität des Films.
4. Mit dem Geschäft verbundene Partner
Als Ray anfing, nach Investoren für die neuen McDonald's-Läden zu suchen, zielte er auf Freunde und Bekannte, die finanzielles Potenzial hatten und nach Rentabilität suchten, und genau dieses Profil war das Problem.
Weil sie Geld hatten und bereits reich waren, interessierten sich die Anleger nicht für Rays vorgeschlagene Regeln. und noch viel weniger mit der Exzellenz des Service, ganz zu schweigen von den Änderungen am Produkt, die aufgrund von besitzen.
Nachdem Ray seinen Fehler erkannt hatte, verlagerte er seinen Fokus und suchte nach hart arbeitenden, unternehmerisch denkenden Menschen der Mittelschicht. Die Änderung ist in Kraft getreten, und die neue Investoren folgten der Mentalität und Vorstellung von Qualität de Ray, zusätzlich zu mehreren Neuigkeiten und Innovationen für die Marke.
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5. Du bist der Bestseller deiner Idee
Rays ursprüngliches Ziel war es, neue Franchisenehmer zu gewinnen, neue Cafeterien zu eröffnen und die Kette auszubauen. Während seiner Karriere lernte er verschiedene Profile von Menschen kennen und auf diese Weise ihre Probleme und Träume. Er mit täglichen Lieferanten und neuen Herausforderungen konfrontiert, zusätzlich zu den Bedürfnissen neuer Investoren und den Schwierigkeiten bei der Einrichtung neuer Geschäfte.
Inzwischen waren die McDonald-Brüder immer im Büro und kümmerten sich um die Bürokratie, ohne auf die Straße zu gehen und in einer Blase zu leben, isoliert, ohne Informationen, um Entscheidungen über das Unternehmen zu treffen.
6. Gute Ideen sind wichtig, aber die Umsetzung ist mehr
Die McDonald-Brüder verstanden, dass sie ein revolutionäres Produktionssystem hatten, und sie wussten, dass es sein könnte als Unternehmen expandieren, versuchten sie selbst, eine Filiale in einer anderen Stadt zu eröffnen, waren jedoch erfolglos und aufgegeben. Was ihnen an Ausführung und Umsetzung fehlte, wurde Ray überlassen, der mit seinen Entscheidungen und seiner Planung erfolgreich war.
Der Unterschied ist ganz einfach, die Brüder hatten die Idee, aber es war Ray, der hat es geschafft, an Größe zu gewinnen und die Marke in etwas Wirksames als Unternehmen zu verwandeln.
Von New Educa
Quelle: Brasilien Schule - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/licoes-de-empreendedorismo-do-filme-fome-de-poder.htm