Was ist Beschäftigungsfähigkeit:
Beschäftigungsfähigkeit bedeutet die Fähigkeit oder Fähigkeit, einen Job zu bekommen. Auch der Verbleib im Arbeitsplatz ist Teil des Beschäftigungsfähigkeitskonzepts.
Das Konzept bezieht sich auf berufliche Ausbildung und Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt. Die Beschäftigungsfähigkeit steht in direktem Zusammenhang mit dem beruflichen Wert, den eine Person auf dem Arbeitsmarkt haben kann.
So stellen Sie die Beschäftigungsfähigkeit sicher
Um ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten, müssen Fachkräfte die Anforderungen des Marktes in ihrem Fachgebiet kennen. Je besser Sie den Anforderungen des Berufsmarktes gerecht werden, desto höher ist Ihre Beschäftigungsfähigkeit.
Angesichts des großen Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt müssen sich Fachleute bemühen, ihre Wert, Qualifikation und Fähigkeit, im Vergleich zu anderen Fachleuten einen effektiven und prominenten Beitrag zu leisten.
Dies sind Wege, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten, es ist notwendig, in ihre Professionalität und persönliche Entwicklung zu investieren. Einige Beispiele sind:
- Verbessern Sie die fachliche Kompetenz und seien Sie ständig über Neuigkeiten in Ihrem Fachgebiet informiert.
- Haben Sie ein verantwortungsvolles, seriöses und ethisches Verhalten.
- Verbesserung der technischen Kapazitäten und Teilnahme an Kursen und Schulungen.
- Machen Sie als Profi regelmäßig Selbsteinschätzungen zu Ihren Stärken und Schwächen und suchen Sie nach Möglichkeiten, diese zu beheben.
- Seien Sie ein Mensch mit Eigeninitiative.
- Entwickeln Sie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikation.
- Sie haben die Fähigkeit, einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt zu schaffen.
- Sie haben Fähigkeiten und Flexibilität, um in Teams zu arbeiten, haben gute Beziehungsfähigkeiten.
- Haben Sie ein gutes kulturelles Niveau.
- Lernen Sie Sprachen, die zu Ihrem Fachgebiet passen.
Siehe auch die Bedeutung von Persönliches Marketing.
Beschäftigungsfähigkeit und Professionalität
Beschäftigungsfähigkeit und Professionalität sind Begriffe, die nicht verwechselt werden sollten. Die Beschäftigungsfähigkeit hängt mit dem Eintritt und dem Erhalt auf dem Arbeitsmarkt zusammen. Professionalität bezieht sich speziell auf das Verhalten einer Person als Profi.
Professionalität bezieht sich auf die Verantwortung, berufliche Verpflichtungen zu erfüllen und gute Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden zu pflegen.
mehr wissen über Professionalität.
Aktualisierungsdatum: 13.01.2018.
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