Kausalzusammenhang (auch Kausalzusammenhang genannt) ist ein Begriff, der im Gesetz verwendet wird, um a Ursache-Wirkungs-Zusammenhang zwischen dem Verhalten des Agenten und dem Ergebnis der Straftat. Es ist ein logisches Konzept, nach dem eine Handlung eine Konsequenz erzeugt.
Der kausale Link ist ein Link, den Links bewirken. Es ist der Beweis, dass eine Handlung die Folge einer anderen war - eine Idee, die mit dem Gesetz der Physik von Ursache und Wirkung zusammenhängt.
Im Gesetz muss ein Kausalzusammenhang bestehen, damit jemand für eine Handlung verantwortlich gemacht werden kann. Das heißt, es muss nachgewiesen werden, dass die Person für das Verhalten verantwortlich war, das die Folge verursacht hat.
Kausalzusammenhang im Strafrecht
Der kausale Zusammenhang im Strafrecht ist der Zusammenhang zwischen der strafbaren Tatsache und dem Verhalten der Person. Das bedeutet, dass bei der Begehung einer Straftat versucht wird, die Ursache dafür zu ermitteln, einschließlich des kausalen Zusammenhangs.
Schauen Sie sich zur Vereinfachung dieses Beispiel an: Eine Person wird durch einen Schuss verletzt. In diesem Fall besteht ein ursächlicher Zusammenhang zwischen dem Schuss auf die Person und seiner Wunde.
Der Kausalzusammenhang ist in Artikel 13 des Strafgesetzbuches vorgesehen, wo Ursache definiert wird als „Handlung oder Unterlassung, ohne die das Ergebnis nicht eingetreten wäre“.
Verstehen Sie, was die Strafgesetzbuch.
Hypothetische Eliminationskriterien
Um herauszufinden, ob eine Straftat die Folge einer bestimmten Handlung war, wird das Kriterium der hypothetischen Eliminierung angewendet, d. Stellen Sie sich das Szenario ohne die Existenz des ersten Aktes vor.
Wenn mit der hypothetischen Beseitigung der Ursache auch die Konsequenz verschwindet, liegt es daran, dass das Verhalten der Ursprung der Konsequenz war.
Das bedeutet, dass bei einer Verletzung durch einen Schuss, wenn wir uns das Szenario ohne Schussabgabe vorstellen, auch keine Verletzung vorliegt. Somit besteht nach dem Kriterium der hypothetischen Eliminierung ein kausaler Zusammenhang zwischen diesen beiden Handlungen.
Kausalzusammenhang im Arbeitsrecht
Der Kausalzusammenhang wird auch im Arbeitsrecht bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten verwendet.
Verstehen Sie den kausalen Zusammenhang zwischen den durchgeführten Aktivitäten und den Folgen für die Gesundheit der Es ist wichtig, dass der Richter die Notwendigkeit der Rechenschaftspflicht und der Zahlung von Entschädigung.
Arbeitsunfälle
Bei Arbeitsunfällen besteht das Ziel darin, den Zusammenhang zwischen den Arbeitsbedingungen oder den vom Unternehmen ergriffenen Maßnahmen und dem Unfall des Arbeitnehmers zu ermitteln.
Damit ein Unternehmen haftbar gemacht werden kann, muss in diesen Fällen neben dem Kausalzusammenhang auch Schuld oder Vorsatz vorliegen – der Kausalzusammenhang allein reicht nicht aus.
Nehmen wir ein Beispiel: Ein Mitarbeiter hatte einen Unfall, weil er die Sicherheitshinweise nicht befolgte oder die vom Unternehmen angebotene Schutzausrüstung nicht benutzte. In diesem Fall besteht ein ursächlicher Zusammenhang, aber das Unternehmen haftet nicht, da der Arbeitnehmer die Sicherheitsverfahren nicht befolgt hat.
Aber wenn das Unternehmen keine Schulung oder Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt hat und der Mitarbeiter einen Unfall hatte, gibt es auch eine also Kausalzusammenhang zwischen der ausgeübten Tätigkeit und dem Unfall besteht Vorsatz und damit Haftung des Unternehmen.
Die Schuld an einem Unfall kann auf drei Verhaltensweisen des Unternehmens zurückzuführen sein: Leichtsinn, Fahrlässigkeit und Fahrlässigkeit.
Berufsbedingte Krankheit
Berufskrankheiten sind arbeitsbedingte Erkrankungen und werden auch als Arbeitsunfälle eingestuft.
Bei diesen Erkrankungen ist es schwieriger, einen kausalen Zusammenhang herzustellen, da die Krankheit mitentwickelt wird Im Laufe der Zeit ist es schwieriger zu erkennen, ob es externe Faktoren waren oder ob es die Arbeitsbedingungen waren, die in der Erkrankung.
Es ist üblich, dass die Krankheit das Ergebnis mehrerer Faktoren ist, die als Konkausen bezeichnet werden - wenn das Problem mehr als einen Ursprung hat. So kann eine Krankheit sowohl auf die Arbeitsbedingungen als auch auf äußere Faktoren zurückzuführen sein.
Siehe auch die Bedeutung von CLT.