Generation Y, auch bekannt als Millennials, es ist die Generation von Menschen, die wurden zwischen den 80er und frühen 90er Jahren geboren. Sie heißen immer noch Jahrtausend-Generation oder Internet-Generation, weil sie die ersten sind, die in einer vollständig globalisierten Welt geboren wurden.
Die Generation Y zeichnet sich dadurch aus, dass sie viele technologische Fortschritte erlebt hat, das Wachstum mehrerer Länder, die schließlich zu Weltmächten wurden.
Die Kinder der Generation Y wuchsen mit dem auf, was viele ihrer Eltern nicht taten, wie Kabelfernsehen, Videospiele, Computer, verschiedene Arten von Spielen und mehr. Durch diesen Kontakt mit der Technik wurden sie meist als faule, zerstreute, aufsässige und oberflächliche Menschen bekannt.
Millennials sind auch dafür bekannt, großen Ehrgeiz zu haben, und es ist normal, junge Leute dieser Generation zu finden, die zwischen ihnen wechseln Job oft, weil sie im vorherigen Job nicht gefordert wurden und keine Möglichkeit hatten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Unternehmen, die immer daran interessiert sind, welche Art von Publikum sie erreichen möchten, führen mehrere Marktrecherchen durch, um herauszufinden, in welchem Produkt die Generation Y steckt interessiert sind, wie sie bedient werden möchten, wonach sie suchen, da es sich um ein allgemein sehr anspruchsvolles Publikum handelt, das immer über neue Technologien und Neues informiert ist Produkte.
Die Generation Y ist ein innovationsfreudiges Publikum, sie will immer den modernsten Fernseher, das Smartphone des Augenblicks, möglichst viele technologische Produkte haben.
Andererseits war die Generation Y auch als die Generation bekannt mehr um die umwelt besorgt, da sich ihre Eltern nicht so viele Sorgen machten, sind sie sehr daran interessiert, ihren Kindern eine gute Bleibe zu hinterlassen.
Merkmale der Generation Y (Millennials)
- Sie sind ständig mit dem Internet verbunden;
- Sie suchen nach sofortigen und einfachen Informationen;
- Sie sind immer auf der Suche nach besseren beruflichen Möglichkeiten und tauschen mehr Jobs aus;
- Sie schätzen berufliches Wachstum und suchen neue Herausforderungen;
- Sie tun, was sie wollen (arbeiten, was ihnen gefällt);
- Immer auf der Suche nach neuen Technologien;
- Sorge um die Umwelt;
- Ehrgeizig;
- Globalisierte Generation;
- An Multitasking gewöhnt (viele Dinge gleichzeitig tun);
- Aus beruflicher Sicht autonomer und individualistischer.
Generation X, Y und Z
Generation X, Y und Z sind soziologische Konzepte, die Menschen charakterisieren, die zu unterschiedlichen Zeiten geboren wurden.
Die Generation X besteht aus Personen, die in der geboren wurden Ende 60er bis Anfang 80er Jahre; Die Generation Y besteht aus Menschen, die zwischen den Ende der 70er und Anfang der 90er Jahre; Die Generation Z wird durch Menschen repräsentiert, die zwischen den Mitte der 90er und 2010.
Jede Generation wird von mehreren Faktoren beeinflusst, die die Kultur ihrer Zeit beeinflussen (wie z Technologie, aktuelle wirtschaftliche Entwicklung des jeweiligen Landes usw.) und haben daher unterschiedliche Formen von leben und denken.
Menschen der Generation Y und der Generation Z haben viele ähnliche Eigenschaften, wie z.B. ein größeres Angstgefühl, Verlangen nach Unmittelbarkeit und Natürlichkeit inmitten neuer Technologien zum Beispiel, wodurch sich manche Menschen mit beiden identifizieren können Generationen.
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Generation Y auf dem Arbeitsmarkt
Auf dem Arbeitsmarkt und in der Wirtschaft kommt es oft zu Konflikten zwischen Elementen verschiedener Generationen, weil sie sehr unterschiedliche Handlungs- und Denkweisen haben.
Wenn beispielsweise ein Arbeitnehmer der Generation X einem Arbeitnehmer der Generation Y hierarchisch unterlegen ist, können einige Probleme auftreten. Während ein Individuum der Generation Y nach Innovation strebt, zieht es ein Individuum der Generation X vor, das bestehende Gleichgewicht und die Stabilität beizubehalten.
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