DAS soziale Mobilität ist der Positionswechsel innerhalb der hierarchischen Struktur von a Gesellschaft. Dieses soziologische Konzept sowie die Soziologie als Wissenschaft wurden sie in der modernen Industriegesellschaft entwickelt, in einer kontinuierlichen Ausweitung der Berufe komplexiert und in soziale Klassen geschichtet.
Daher ist soziale Mobilität ein Phänomen der modernen Gesellschaft, hierarchisiert in Klassen, die wiederum nach finanziellem und beruflichem Status definiert sind. Mobilität besteht aus Positionswechsel von einer Klasse in eine andere.
DAS Aufstiegsmobilität Der Hauptweg besteht darin, die Dauer des formalen Studiums zu verlängern, was es Personen aus armen Familien ermöglicht, besser bezahlte Jobs als ihre Vorfahren zu erhalten. DAS Abwärtsmobilität sein Hauptweg ist der Einkommensverlust, es ist ein typischer Prozess von Wirtschaftskrisen, in dem Verarmung Familien zur Abwanderung führt Soziale Klassen mit den schlechtesten Positionen in der Sozialpyramide.
Lesen Sie auch: Brasilianische Kultur: Von der Vielfalt zur Ungleichheit
Was ist soziale Mobilität?
Nach der Definition des Soziologen Anthony Giddens ist soziale Mobilität die „Verdrängung von Individuen und Gruppen zwischen verschiedenen sozioökonomischen Positionen”. Diese Bewegung von Einzelpersonen oder Familien findet innerhalb des sozialen Klassensystems statt, das nach sozio-professionellen Kategorien strukturiert ist.
Soziale Mobilität kann zwischen Personen derselben Generation (intragenerational) oder zwischen Menschen verschiedener Generationen generation (generationenübergreifend), kann es sein aufsteigend, d. h. eine positive Positionsänderung in der Hierarchie oder nach unten, Verlust von Position und Status. Die Möglichkeit, sich innerhalb der Gesellschaftsstruktur zu bewegen, bekräftigt die Ideale der bürgerlichen Revolution: Gleichheit, Brüderlichkeit und Freiheit.
Hör jetzt nicht auf... Nach der Werbung kommt noch mehr ;)
DAS soziale Schichtung es ist um mehrere Variablen herum strukturiert. Die wichtigsten sind Einkommen und Beruf, aber wie bereits erwähnt Max Weber, neben dem Wirtschaftsfaktor, dem Status (Prestige) und dem Leistung (Einflussfähigkeit) machen diese Anordnung ebenfalls aus und tragen zur Rangordnung der Positionen bei. Andere Faktoren, die das Einkommen beeinflussen, beeinflussen die soziale Mobilität, wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Bildung. Ungleichheit ist das größte Hindernis für die soziale Mobilität. Nach Untersuchungen von Wilkinson und Pickett (2009) je größer die Soziale Ungleichheit in einem Land ist die soziale Mobilität umso geringer.
Laut dem Bericht des Weltwirtschaftsforums Die Förderung der sozialen Mobilität erfordert die gemeinsame Anstrengung von Regierungen und Unternehmen.. Regierungen spielen eine ausgleichende Rolle bei der Bereitstellung von Chancen für alle Bürger:
- ein faires, progressives Steuererhebungsmodell entwickeln, das sich auf das Einkommen statt auf Produktion und Konsum konzentriert;
- Maßnahmen mit sozialem Schwerpunkt umsetzen, den Zugang zu Bildung und lebenslangem Lernen erweitern, und nicht nur in den ersten Jahren und zum sozialen Schutz der Arbeitnehmer in einem Kontext intensiver Veränderungen. technologisch.
Laut diesem Bericht sind Unternehmen, die a Zweck über dem Gewinnziel festgelegt set auf Dauer besser abschneiden. Mitarbeiter qualifizieren, faire Löhne zahlen und den Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen bekämpfen für stabilere wirtschaftliche Rahmenbedingungen und mehr Vertrauen zwischen Unternehmern und Kunden, wachsende Basis von Verbraucher.
Der Bericht kommt zu dem Schluss, dass eine Aktualisierung der Geschäftspraktiken und staatlichen Maßnahmen erforderlich ist für Ausbau der sozialen Mobilität und Abbau von Ungleichheiten, Förderung eines nachhaltigen Wirtschaftswachstums und gerecht.
Mehr sehen: Herrschaft für Max Weber - Akzeptanz und Unterordnung des Einzelnen unter die Macht eines anderen
Historischer Kontext und soziale Mobilität
Die feudale Gesellschaft ging der modernen Gesellschaft voraus. Bei der Feudalismus Mittelalter, Vereine waren Stände, d. h. in Nachlässen strukturiert:
- König
- Adlige
- Klerus
- Menschen
Jede Gruppe hatte spezifische Rechte und Pflichten, wobei die ersten drei materielle Privilegien und symbolische Ehrungen genossen, die letztere nicht hatten. In diesen Gesellschaften ist die soziale Mobilität war extrem gering, um nicht zu sagen null, das heißt, wer auch immer als Adliger geboren wurde, würde als Adliger sterben, wer als Bürgerlicher geboren wurde, würde als Bürgerlicher sterben.
Die soziale Hierarchie galt als natürlich und als Ergebnis des göttlichen Willens, daher unveränderlich. Könige vergaben Land an Adlige, die ihrerseits den Bauern im Gegenzug für Schutz und Nahrung Arbeit auf den Feldern anboten. Der Klerus war die religiöse Autorität, der König die politische Autorität und der Adel die militärische Autorität.
Beim niedriges mittleres Alter, es gab änderungen, die den vorbereiteten Grundlagen für den Aufbau einer neuen Gesellschaftsstruktur. Ö Renaissance, Ö Humanismus, die Entdeckung neuer Seewege, die Intensivierung des Handels und die Verwendung der Währung als Tauschwert führten zu Mentalitäts- und Verhaltensänderungen und Entstehung einer neuen sozialen Gruppe: ein Bourgeoisie.
Diese wurde von Kaufleuten sowie ehemaligen Leibeigenen gebildet, die das bäuerliche Leben verließen und auf der Suche nach besseren Lebensgrundlagen in die Dörfer gingen. Dies ist der Prozess der sozialen Mobilität, der unter anderem die Voraussetzungen für die Entstehung moderner Gesellschaften geschaffen hat.
Moderne Gesellschaften, die sich mit dem Industriekapitalismus und der Bildung bürokratischer Staaten entwickelt haben, sind in Schichten, also soziale Klassen, strukturiert. In ihnen ist eine Veränderung der sozioökonomischen Position möglich. Die soziale Hierarchie existiert und ist starr, aber sie ist nicht unveränderlich.
Die Statusänderung innerhalb dieser definierten Struktur ist hauptsächlich auf die Verlängerung der Studienzeit, auf berufliche Veränderungen, auf Veränderungen der Einkommensstruktur zurückzuführen. Diese Änderung ist möglich, insbesondere wenn es eine Regierungspolitik gibt, die diese Möglichkeiten für die Bürger fördert.
Arten der sozialen Mobilität
Es gibt zwei Arten von sozialer Mobilität: horizontale und vertikale.
horizontale soziale Mobilität
impliziert Berufswechsel ohne Wechsel der sozialen Schicht, es ist, als würde man den Job wechseln und in der gleichen Einkommensklasse bleiben. Es umfasst auch den Wechsel der Position innerhalb einer Gruppe, die überprüft Autorität und Prestige im symbolischen Bereich, ändert aber nichts an der wirtschaftlichen Lage.
Ein Beispiel dafür findet sich in einer kirchlichen Gemeinschaft, in der die engagiertesten Mitglieder freiwillige Assistenten des Leiters werden. Ordensleute und erhalten daher eine Ehre durch einen Titel, der sie von anderen unterscheidet, wie z. B. Diakone in Gemeinschaften Christen.
vertikale soziale Mobilität
wiederum impliziert Veränderung der sozioökonomischen Position, beinhaltet daher nicht nur die symbolische und soziale Dimension, sondern auch die Kaufkraft. In einer modernen Industriegesellschaft, geschichtet nach Berufen und mit nach Einkommen definierten sozialen Schichten, entsteht vertikale Mobilität, wenn durch professioneller Aufstieg, kann die Person von einer Einkommensklasse in eine andere wechseln.
Zum Beispiel wird eine Person aus der Klasse C, die Hochschulabsolventen betritt, ein freiberuflicher Beruf und wandert in die Klasse B ab. Der Hauptweg zur Erreichung vertikaler sozialer Mobilität ist die formale Bildung.
Die vertikale soziale Mobilität lässt sich in aufsteigend und absteigend einteilen. DAS Mobilitätaufsteigend es tritt auf, wenn eine Person in der sozioökonomischen Pyramide eine höhere Position einnimmt. schon die Mobilitätnach unten es tritt auf, wenn jemand Positionen verliert und in eine untergeordnete soziale Position wechselt.
Einflussfaktoren auf die soziale Mobilität
Der Hauptfaktor für die Messung der sozialen Mobilität ist die Einkommen. Die Ausweitung oder Verarmung des Reichtums ist der Hauptauslöser für Klassenwechsel nach oben oder unten. Der zweite Faktor, der mit dem ersten verknüpft ist, ist der Besetzung. Moderne Gesellschaften zeichnen sich durch Komplexität aus. Zum Dürkheim, je komplexer eine Gesellschaft ist, desto mehr Arbeitsfunktionen hat sie. Das Aufkommen neuer Berufe im Produktionsprozess ist in diesen Gesellschaften eine Konstante.
Darüber hinaus ist die Gestaltung der Arbeitswelt die Grundlage für die gesellschaftliche Gestaltung insgesamt, von den menschlichen Beziehungen bis Staatliches Handeln und sogar die Aufteilung des territorialen Raums, die Anordnung von Quartieren und der Zugang zu Wirtschaftszentren und Dienstleistungen. Deshalb, der Beruf nimmt einen zentralen Platz in der Schichtung dieser Gesellschaften ein., wobei die am meisten geschätzten Berufe im Allgemeinen besser bezahlt werden und an der Spitze der Hierarchie stehen.
Der dritte Faktor, der die soziale Mobilität beeinflusst, ist der Formelle Bildung. Je höher das Bildungsniveau, desto größer die Chance, in Tätigkeiten mit höherem sozialem Ansehen und mit besseren Gehältern beruflich tätig zu werden.
Auch zugreifen: Sozialer Status - Position, die jede Gruppe in der sozialen Dynamik einnimmt
Soziale Mobilität in Brasilien
Brasilien ist das das zweitungleichste Land der Welt. Je ungleicher ein Land ist, desto geringer ist daher seine soziale Mobilität. soziale Mobilität in Brasilien ist gering. In der brasilianischen Soziologie ist Celi Scalon eine Referenz in der Erforschung der generationenübergreifenden Mobilität und soziale Schichtung in Brasilien und wie sie territorial verteilt ist (räumliche Segregation) und begründet wird und erkannt.
Eine in den 2000er Jahren durchgeführte Studie zur Analyse der Mobilität in Brasilien zwischen 1988 und 1996, signalisierte in diesem Zeitraum ein geringes Wachstum der intergenerationellen Mobilität, hauptsächlich aufgrund der Abwanderung in städtische Gebiete. Es war jedoch ein Kurzstreckenmobilität, das heißt, es hat das Muster der sozialen Schichtung im Land nicht geändert, da der Arbeitsmarkt in Brasilien zeichnet sich durch eine hohe Steifigkeit aus und die Aufstiegschancen durch den professionellen Werdegang sind begrenzt.
Die wohlhabenden Schichten behielten ihre Position im Laufe der Zeit, während es bei den bezahlten Schichten eine verschlechtert sich in der beruflichen Laufbahn und verringert die Aufstiegschancen, insbesondere für Frauen. Die Schlussfolgerung ist, dass es gab keine signifikante Veränderung der intra- und intergenerationellen Mobilitätsmuster und zur Ungleichheit in Brasilien während dieser Zeit.
Laut dem Bericht des Weltwirtschaftsforums 2020 liegt Brasilien in einer Rangliste der sozialen Mobilität unter 82 Ländern auf Platz 60. Brasiliens Punktzahl war 52,1 auf einer Skala von 0 bis 100, mit der schlechteste Index des Landes liegt in der Variable "gerechte Lohnverteilung". Der Global Social Mobility Index berücksichtigt Faktoren wie:
- Beschäftigungsmöglichkeiten
- Arbeitsbedingungen
- gerechte Lohnverteilung
- sozialer Schutz
- Zugang zu Gesundheit und Bildung
- Zugang zu Technologie und lebenslangem Lernen
- Qualität und Bildungsgerechtigkeit
- inklusive Institutionen
Dieser Bericht misst auch die soziale Mobilität bei der Berechnung Wie viele Generationen braucht eine Familie mit niedrigem Einkommen, um das durchschnittliche Einkommen des Landes zu erreichen?. In Dänemark, einem der Länder, das die Rangliste der sozialen Mobilität anführt, brauchen Familien mit niedrigem Einkommen zwei Generationen, um das Durchschnittseinkommen zu erreichen. In Brasilien gibt es neun Generationen. Der Bericht weist darauf hin, dass die schlechte Gestaltung der öffentlichen Politik für das Fortbestehen von Ungleichheit und geringer sozialer Mobilität verantwortlich ist.
Von Milka de Oliveira Rezende
Professor für Soziologie
