Es gibt mehrere Ungleichheiten in der brasilianischen Gesellschaft. Einer der offensichtlichsten bezieht sich auf die Geschlechterverhältnisse, weniger auf die wirtschaftliche Frage und mehr auf die kulturelle und soziale Sichtweise. gesellschaftliche Repräsentationen über die Teilhabe von Frauen in unterschiedlichen Räumen, sei es in der Familie, in der Schule, in der Kirche, in sozialen Bewegungen, kurz: im Leben Gesellschaft.
In den letzten Jahrzehnten des 20. Jahrhunderts erlebten wir eine der auffälligsten Tatsachen in der brasilianischen Gesellschaft, nämlich die Einfügung jedes einzelnen wachsende Frauen im Arbeitsmarkt, eine Tatsache, die durch die Kombination von wirtschaftlichen, kulturellen und Sozial.
Aufgrund der fortschreitenden und wachsenden Industrialisierung in Brasilien kam es zu einer Transformation der Produktionsstruktur, der kontinuierlichen Urbanisierungsprozess und die Verringerung der Fertilitätsraten in Familien, die die Einbeziehung von Frauen in die Arbeit.
Laut der PNAD (National Household Sample Survey) des IBGE aus dem Jahr 2007 erreicht die brasilianische Bevölkerung fast 190 Millionen Brasilianer, davon schätzungsweise 51 % Frauen. Laut IBGE-Daten aus dem Jahr 2000 hatte die brasilianische PEA (Economically Active Population) im Jahr 2001 durchschnittlich 6,1 Jahre Schulbildung, wobei die durchschnittliche Schulbildung der Frauen 7,3 Jahre und 6,3 Jahre der Männer beträgt Jahre alt.
Ein wiederkehrender Befund ist, dass unabhängig vom Geschlecht die Person mit höherem Bildungsstand mehr Chancen und Möglichkeiten zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt hat. Neueren Studien zufolge scheint es, wenn auch zaghaft, dass Frauen stärker in den Arbeitsmarkt integriert sind. Auch die Lohnunterschiede im Vergleich zu Männern sind deutlich verbessert. Allerdings sind die immer wieder auftretenden Schwierigkeiten von Arbeitnehmerinnen beim Zugang zu Führungspositionen und die gleiche Entlohnung mit Männern in den gleichen Positionen/Berufen noch nicht überwunden.
Die Konzentration von Frauenberufen auf dem Arbeitsmarkt ist auch heute noch immer wiederkehrend. dass 80% von ihnen Lehrer, Friseure, Maniküre, Beamte oder im Gesundheitswesen sind Gesundheit. Aber das Kontingent der wichtigsten Arbeiterinnen konzentriert sich auf den bezahlten Hausdienst; im Allgemeinen sind es schwarze Frauen mit niedrigem Bildungsniveau und mit den niedrigsten Einkommen in der brasilianischen Gesellschaft.
Hör jetzt nicht auf... Nach der Werbung kommt noch mehr ;)
Laut Seade – State Data Analysis System Foundation der Regierung des Bundesstaates São Paulo – zum „Verhalten der Frauenarbeitslosigkeit in der Region“ In der Metropolregion São Paulo lag diese Quote 1985 bei 15,5 % für Frauen und 10,1 % für Männer und stieg im Jahr 2000 auf 20,9 % und 15,0 %. beziehungsweise. Das bedeutet, dass in der RMSP [Metropolitan Region São Paulo] im Jahr 2000 eine von fünf Frauen, die zur wirtschaftlich aktiven Bevölkerung gehörten, arbeitslos war.“
Die Gesamtzahl der Frauen in prekären und informellen Beschäftigungsverhältnissen beträgt 61%, 13% höher als die der Männer (54%). Schwarze Frauen haben eine um 71% höhere Rate als weiße Männer und 23% von ihnen sind Dienstmädchen. Notwendigerweise geht die Analyse der Situation der weiblichen Präsenz in der Arbeitswelt durch eine Überprüfung der sozialen Funktionen der Frau, für die Kritik am konventionellen Verständnis von Arbeit und deren Messmethoden, die in der Marktplatz.
Die unbezahlte Arbeit von Frauen, insbesondere innerhalb der Familie, wird in unserem statistischen System nicht berücksichtigt und es hat keinen gesellschaftlichen Wert - auch nicht von den Frauen selbst - obwohl sie erheblich zum Familieneinkommen beitragen und kommen wachsend. Aus Studien zur Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt lässt sich schlussfolgern, dass es schwierig ist, das Familienleben vom Arbeitsleben oder öffentliches Leben des Privatlebens, auch wenn es um die Teilhabe am Arbeitsmarkt geht, in der Erwerbsbevölkerung.
Orson Camargo
Schulmitarbeiter in Brasilien
Abschluss in Soziologie und Politik an der Fakultät für Soziologie und Politik von São Paulo – FESPSP
Master in Soziologie an der State University of Campinas - UNICAMP