Denne tirsdag (5), første panel i den føderale højesteret (STF) afviste en sag formaliseret af Minas Gerais Labour Court, som fremhævede eksistensen af et ansættelsesforhold mellem Cabify-platformen og dens tilknyttede chauffører.
Afvisningen blev truffet i en dom, som kollegiatet havde truffet. Hermed bliver forståelsen gyldig for alle platforme, der ligner Cabify, som eksempelvis Uber, 99 og iFood.
se mere
Brasiliansk by overgår de andre og er den mest intelligente i verden i...
Correios forlænger fristen for at deltage i solidaritetskampagnen 'Julemanden'
Minister Alexandre de Moraes, der var ordfører for sagen, oplyste, at Arbejdsretten er gået imod STF i at anerkende ansættelsesforhold mellem apps og chauffører.
Stadig i overvejelserne om sin afstemning påpegede Moraes den manglende konstitutionelle forudsætning for den nu nævnte forståelse.
"Enhver, der er en del af Cabify, Uber, iFood, har friheden til at acceptere de forlystelser, han ønsker. Han har friheden til at sætte sin egen tidsplan og har friheden til at have andre forhold,” sagde han. Ministrene Cristiano Zanin, Luiz Fux og Cármen Lúcia var enige i Alexandre de Moraes' stemme.
Cabify talte ud
I sit svar anførte advokat Márcio Eurico Vitral Amaro, som var til stede under retssagen og repræsenterede Cabify, gentog procesordførerens ord og understregede, at der ikke er noget ansættelsesforhold imellem O Ansøgning og dets medarbejdere.
Amaro påpegede også, at Consolidation of Labor Laws (CLT) er begrænset. ”De klassiske begreber om ansættelsesforholdet gælder ikke for disse nye former for menneskeligt arbejde. Disse former passer ikke inden for de meget begrænsede rammer og grænser for CLT”, påpegede han.
* Med information fra EBC – Agência Brasil
Uddannet i Historie og Human Resources Technology. Han brænder for at skrive og lever i dag drømmen om at arbejde professionelt som Web Content Writer, skrive artikler i flere forskellige nicher og formater.
