I et scenarie, hvor en professionel fremtid er efterspurgt, fokuserer rampelyset ikke på store teknologivirksomheder, der tilbyder høje lønninger.
Overraskende nok, en ny rapport fra Samsung og Morgen konsultation afslører, at Generation Z, der består af unge mellem 16 og 25 år, retter blikket mod kernen af medier og underholdning.
se mere
Uventet forbindelse: 'Ringenes Herre' og et rockband...
Mobiltelefonoplader bliver varm: er det normalt eller en grund til bekymring?
Denne undersøgelse, som omfattede mere end 1.000 interviewpersoner, viser, at disse unge prioriterer karrierer, der giver nej blot fleksibilitet og kreativitet, men også muligheden for at balancere privatliv og professionel.
Rapporten fremhæver således et paradigmeskifte i faglige forhåbninger, der afviger fra sektorer, der traditionelt er forbundet med succes, for at omfavne muligheder, der fremmer en mere dynamisk og afbalanceret livsstil.
Ifølge Ann Woo, direktør for corporate citizenship hos Samsung Electronics America, ligger tiltrækningskraften i høj grad i den tilbudte livsstil.
Den kreative medie- og underholdningsindustri skiller sig ud ved at give fleksibilitet og selvudfoldelse, to egenskaber, der værdsættes højt af unge fagfolk, der leder efter job.
Generation Z søger balance
Woo fremhæver, at Gen Z, en dybt social generation, lægger stor vægt på fællesskab og social påvirkning i deres karrierer i modsætning til jobstabilitet.
I forskellige undersøgelser, herunder den udført af Samsung og Morning Consult, er søgningen efter en solid balance mellem privat- og arbejdsliv, samt muligheder for vækst og læreplads.
Desuden blev søgen efter plads til kreativitet identificeret som en af hovedprioriteterne for unge professionelle i begyndelsen af deres karriere.
Som tiden skrider frem, viser Gen Z en stigende tilbøjelighed til karrierer i mediesektoren og underholdning, drevet, delvist, af den opfattede levedygtighed af en karriere som en influencer på sociale netværk social.
Som det fremgår af en nylig rapport fra Morning Consult, har cirka 57% af Gen Zers udtrykt ønske om at blive influencers, hvis muligheden byder sig.
Ud over alt det særlige planlægger Gen Z karriereovergange i et hurtigere tempo sammenlignet med tidligere generationer.
Ifølge en ny rapport fra EY er næsten 40 % af medlemmerne af denne generation involveret i bijob og aktiviteter. Nogle higer efter professionel autonomi, mens andre stræber efter førtidspension.
Hos Trezeme Digital forstår vi vigtigheden af effektiv kommunikation. Vi ved, at hvert ord betyder noget, og derfor stræber vi efter at levere indhold, der er relevant, engagerende og personligt tilpasset dine behov.
