På arbejdsmarkedet er ledelse en af de vigtigste grundpiller i at opretholde virksomheder.
Det er dog ikke en let opgave at være en god leder og dermed opnå gode resultater. Der er udfordringer, praksisser, selverkendelse, kompetence, refleksion og disciplin, der skal observeres og anvendes.
se mere
Invester i luksus: LV, Prada og mere fra R$50 på auktion
Mysterium: Opdagelse af bolds funktion i højspændingsledninger
Derudover er ledelse relateret til at nå mål, forbinde sig med dine værdier og tage hensyn til de mennesker omkring dig.
Du kan måske også lide:
Kend hovedtyperne af ledelse
Forsigtig! Perfektionisme kan komme i vejen for dit lederskab
Hvordan lærere kan dyrke deres lederevner
Efter denne linje påpegede Harvard Business School-professorer fire karakteristika ved en god leder. Tjek ud:
1. være en god leder
At være en god leder kræver disciplin. Derudover er det vigtigt at understrege, at håndtering af hverdagens opgaver er anderledes end evnen til at inspirere mennesker til at handle.
2. Ved, hvordan du kommunikerer dine ideer og forbinder
For at bevare en god ledelse skal du lytte til og lære personerne på dit team at kende og dermed skabe et godt bånd til dem. Spørgsmål som hvad er dine historier? Hvad værdsætter du? skal på dagsordenen.
3. Vær klar over din overbevisning
Det er nødvendigt at reflektere over det ansvar denne stilling pålægger dig, hvad formålet er og dermed skabe refleksion og selverkendelse.
4. At stå over for problemer med hovedet og magten til at udvikle følsomme samtaler
Det er normalt at stå over for ubehagelige og delikate situationer i virksomhedens miljø, og en udvej, som mange finder, er at omgå situationer og gå over toppen.
Men på denne måde bliver problemet ikke løst. Disse situationer skal gribes professionelt an, baseret på fakta og data, en respektfuld tone og et passende miljø skal findes.