Psykopater er ikke altid mordere. Nogle mennesker er højpresterende i samfundet og kaldes "virksomhedspsykopater", og de er meget farligere, når du bliver forelsket i en af dem. Så find ud af, hvad der er personlighedstræk ved en psyko og løb væk fra dem!
En psykopats personligheder
se mere
8 tegn, der viser, at angst var til stede i din...
Skolelederen griber nænsomt ind, når han bemærker en elev, der bærer en kasket i...
Hvis du tror, at enhver psykopat dræber, tager du fejl. Nogle af dem kaldes "virksomhedspsykopater", og de kan være farligere, end du måske tror, endnu mere, hvis du arbejder eller bliver forelsket i en. For WebMD, er begrebet psykopat en person, der mangler samvittighed, empati og omtanke.
Derfor skal du, for at arbejde eller håndtere dem, være opmærksom på deres personlighedstræk, især hvis han er en "virksomhedspsykopat".
Find ud af, hvilke personlighedstræk der gør en person til en psykopat.
1. de er charmerende
De er ofte overdrevne og har en tendens til at fremstå meget venlige, omsorgsfulde og hjælpsomme, men de bruger mime.
Generelt mangler de medfølelse. Plus, de efterligner egenskaben, så du har en falsk følelse af sikkerhed med dem.
Du tænker, "han er så sej". Den taler dog bag din ryg, og er normalt planlægger og planlægger, hvordan den skal udnytte dig. Han vil manipulere dig til sin egen fordel.
2. De har ingen medfølelse eller empati
De kan ikke forstå eller forestille sig, hvordan folk har det, det vil sige, at forbindelsen mellem tænkning og handling mangler. Folk har en tendens til at tænke, før de handler, og derfra vurdere, hvordan folk vil føle sig efter den handling, men det er ikke, hvad psykopater gør.
3. de er narcissistiske
Generelt er de egocentriske, de taler om sig selv og deres færdigheder, stjæle ideer og hævde, at de er dine. De får folk til at tro, at organisationen vil lide, når de holder ferie, og har en tendens til at få alle til at føle sig mindreværdige og ude af stand.
4. de er reserverede
Psykopater er generelt hemmelighedsfulde og vil kun fortælle dig nogle af deres hemmeligheder, hvis det gavner dem på en eller anden måde. De fortæller dig hemmelighederne om ledelsesbeslutninger, de kender, taler med dig om andre medarbejdere og fortæller dig, når de forsøger at slippe af med nogen, og hvordan de planlægger at gøre det.