Sebrae of Rio de Janeiro afslørede i en undersøgelse de udfordringer, som virksomheder står over for inden for informationsteknologi (IT) for at ansætte nye fagfolk. Selvom undersøgelsen var begrænset til Rio de Janeiro-virksomheder, er det klart, at dette er et tilbagevendende problem i hele Brasilien, givet, at hovedproblemet er manglen på arbejdskraft, selvom staten er den anden med det højeste antal af fagfolk.
Se mere information om forskningen og hvilke konklusioner eksperterne nåede frem til.
se mere
Lederen afviser jobansøger efter at have fundet hende "for...
Forskning afslører, at Gen Z er den mest stressede og deprimerede i...
Udfordringer for IT-virksomheder
Hele verden er under forandring
På kort tid var der en stigende efterspørgsel efter informationsteknologiarbejdere, især efter softwareudviklere. Der opstod adskillige udfordringer, forudsete eller ej, for at uddanne nye fagfolk, skabe jobåbninger udvikling af karriereplaner, samt demokratisering af uddannelse og udarbejdelse af planer til bekæmpelse af sexisme i erhverv.
Med det i tankerne kortlagde Micro and Small Business Support Service i staten Rio de Janeiro (Sebrae-RJ) de vigtigste udfordringer for it-sektoren. Med udgangspunkt i samarbejdet med 300 medarbejdere fra flere byer i staten, blev der foretaget en undersøgelse mellem juli og december sidste år.
Forskerne interviewede softwareudviklere og tekniske supportspecialister.
Derfra var disse konklusioner:
- sexisme
I dag er 91 % af it-professionelle mænd. Dette er stadig en fælles udfordring for alle tech jobs. Dette er et overvejende mandligt erhverv. Af denne grund er det sandsynligt, at virksomheder før eller siden bliver nødt til at implementere politikker for uddannelse og ansættelse af medarbejdere. Kvinder.
- Mangel på arbejdskraft
Omkring 61 % af de interviewede iværksættere rapporterede om problemer med at ansætte fagfolk, især på grund af lav specialisering, ufaglært eller uerfaren arbejdskraft. Dette angiver et behov for at investere mere i uddannelse af nye fagfolk.
- Lidt mobilisering og organisering af faget
En anden udfordring fundet i forskningen er den lave forening mellem den professionelle klasse. Det skyldes, at 76 % af it-professionelle ikke er en del af nogen forening, fagforening eller erhvervskollektiv. Af denne grund er det svært at mobilisere alle, så de kan søge fremskridt for klassen som helhed.