Hvem kigger job man støder ofte på denne situation: stillingsopslag angiver hvilke krav der skal opfyldes og hvilke roller der skal udføres, men sjældent hvad rollen bliver. vederlag.
I denne forstand er et lovforslag (PL) ved at blive behandlet i Deputeretkammeret og bestemmer, at virksomheder er forpligtet til at informere rækken af løn i jobannoncer.
se mere
Lederen afviser jobansøger efter at have fundet hende "for...
Forskning afslører, at Gen Z er den mest stressede og deprimerede i...
Læs mere: Regeringen diskuterer ansættelsesforhold mellem ansøgningsdrivere
Virksomheder vil være forpligtet til at oplyse, hvad lønningerne vil være, når de annoncerer ledige stillinger.
Lovforslag 1149/22 forpligter virksomhederne til at oplyse, hvad lønintervallet vil være, samt de nødvendige krav til, at de udbudte stillinger kan besættes. Forslaget verserer stadig i Deputeretkammeret.
Ifølge teksten, hvis forfatter er stedfortræder Alexandre Frota (PSDB-SP), skal reglen overholdes af virksomheder privat, offentlig og professionel outplacement, med anvendelse af en bøde på op til fem mindstelønninger i tilfælde af manglende overholdelse.
Projektets fremskridt – Næste trin
Projektet skal analyseres af kommissionerne for administration og offentlig tjeneste, arbejde og forfatning og retfærdighed og medborgerskab (CCJ). På grund af dens afgørende karakter kan den godkendes uden behov for at gå igennem Parlamentets plenarmøde, hvis der ikke er ændringer i teksten eller nogen særlig anmodning, der skal stemmes om af kollegiet.
jobsøgning
rekrutteringshjemmesiden Ja udgav en undersøgelse foretaget med 858 brasilianske arbejdere gennem et online panel i maj. Resultaterne viste, at 76 % af de adspurgte søger information om løn, før de beslutter sig for at søge job.
Ifølge undersøgelsen føler omkring 34 % af deltagerne i undersøgelsen ikke, at deres aflønning i tilstrækkelig grad svarer til deres arbejdsbyrde, og heraf er 55 % kvinder.
Konkurrenceevne
Selvom virksomheder er tilbageholdende med at dele lønoplysninger, er dette en praksis, der kan tjene til at øge egenkapitalen. løn, og dermed lette udvælgelsesprocessen af rekrutterere for at tiltrække talenter, påpeger Felipe Calbucci, der er Indeeds salgsdirektør hos Brasilien.