Mange mennesker ved det stadig ikke, men i år har et betydeligt antal arbejdere i Brasilien ret til at modtage nogle ressourcer, der er knyttet til programmerne PIS (Social Integration Program) og Pasep (Server Asset Formation Program) Offentlig).
Læs mere: Indtil slutningen af august kan arbejdere anmode om FGTS-fødselsdagstilbagetrækning
se mere
Den niende økonomi på planeten, Brasilien har et mindretal af borgere med...
Hvidevarer: se, hvilke produkter regeringen ønsker at reducere...
Faktisk under hensyntagen til at modtage ekstra penge, som der ikke blev taget højde for i det pågældende måned, det er altid gode nyheder, se her, hvem er de emner, der har mulighed for effektivt at modtage disse værdier. I første omgang, for at forbedre forståelsen, er det nødvendigt at forstå, at PIS/Pasep triple tilbagetrækning indebærer tre muligheder, hvor ydelsen kan hæves, det vil sige "hæves".
Sammenfattende er midlerne, hvormed arbejdere på det nationale område kan indløse disse penge: lønbonussen for basisåret 2019; lønbonussen for basisåret 2020; og PIS/Pasep-kvoter. I lyset af dette er det vigtigt at gøre det klart, at de tre ydelser refererer til ressourcer, der allerede har været frigivet af forbundsregeringen, og som dog ikke blev trukket tilbage af arbejderne inden for fristen fastsatte.
Derfor, i forhold til den glemte lønbonus, er de arbejdere, der udførte deres aktiviteter med underskrevet portefølje i 2019 og 2020 og ikke hævede løntillægget er berettiget til at modtage dette beløb i året fra 2022. Med hensyn til PIS/Pasep-kvoter kan disse beløb trækkes af arbejdere, der havde en formel kontrakt mellem 1971 og 4. oktober 1988.
Geograf og pseudoforfatter (eller andet), jeg er 23 år gammel, fra Rio Grande do Sul, elsker den syvende kunst og alt, hvad der involverer kommunikation.