Se 5 ændringer i faglige tendenser for fremtiden

Den verden, vi lever i, ændrer sig konstant, hvad enten den er med nye teknologier eller med nye typer af sociale og professionelle interaktioner. Det er ikke anderledes med arbejdsmarkedet, da nye trends hele tiden implementeres, søger at forbedre arbejdsforholdene og endda produktiviteten på et kontor eller Selskab.

I artiklen nedenfor lister vi 5 moderne trends, der sandsynligvis vil påvirke dit professionelle liv. Tjek ud:

1. Større behov for personale

Store virksomheder kan have foretaget massive fyringer i nyere tid, især i teknologisektoren. Tendensen er dog, at der vil mangle arbejdskraft til virksomhedernes vækst, især med hensyn til sektorer, der kræver tekniske eller specifikke kompetencer. Ifølge en undersøgelse udført i 2022 af konsulentfirmaet Deloitte vil uddannelse af kvalificeret arbejdsstyrke være en stor udfordring for virksomheder, der søger vækst.

2. Karrierer mere kreative end lineære

I lyset af modernitetens digitalisering har selve præsentationen af ​​læreplanen undergået ændringer. Nu har virksomheder en tendens til at give mere værdi til formål, succeser, fiaskoer og erfaringer demonstreret i deres kandidaters CV'er. Som FGV-professor og konsulent Fabrício Stocker informerede Forbes, "vi er meget mere interesseret i kreative, innovative og beslutsomme mennesker end i den linearitet, som vi allerede var med vant".

3. kortere arbejdsuge

For nylig er den fire-dages arbejdsuge blevet testet og implementeret i flere lande og virksomheder, såsom Belgien, England, Island og Sverige. Det, der forblev påvist i disse tests, er, at reduktionen i faktisk arbejdede timer gav fordele for arbejdernes mentale og fysiske sundhed. Alligevel skadede reduktionen ikke de professionelles produktivitet, og det kan være en tendens, der vil blive vedtaget af flere virksomheder og lande i fremtiden.

4. Mere fleksibilitet = mere lykke

Med Covid-19-pandemien måtte de fleste virksomheder i det mindste ty til det hybride arbejdssystem - hvor ansatte medarbejdere arbejder både hjemme og på et kontor eller et sted, der er fastsat af virksomheden – og selvom mange frygter for produktiviteten ved medarbejdere, denne frygt var ikke berettiget, da arbejdere derhjemme er gladere og mere produktive end dem, der er tvunget til at være på kontoret hele tiden.

5. Fordele tiltrækker flere talenter

Medarbejderne værdsætter i stigende grad de fordele, som arbejdsgiverne tilbyder, uanset om de er sundhedspleje, mental sundhed eller fysisk aktivitet, eller endda arbejdets fleksibilitet, både i forhold til arbejdstimerne og i forhold til det sted, hvor de kan at arbejde.

Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.