De seneste udmeldinger fra større virksomheder teknologisk kunne have skræmt mange mennesker. Tilsammen afskedigede store teknikere omkring 150.000 medarbejdere rundt om i verden inden for få dage. Det er almindeligt at tro, at der sker noget galt, og faktisk kan informationen føre til en vej til forfald. Igennem denne artikel vil vi tale mere om massefyringer. Bliv ved med at læse og bliv inde.
Massive fyringer hos store teknologivirksomheder
se mere
Japansk virksomhed pålægger tidsbegrænsning og høster fordele
Advarsel: DENNE giftige plante landede en ung mand på hospitalet
Virksomheder hævder, at de skærer i omkostningerne nu, især efter høj efterspørgsel fra global inflation. Dette er det øjeblik, hvor virksomheder besluttede at beskytte sig selv for det økonomiske øjeblik, der præsenteres af konteksten COVID-19.
Virksomheden, der ejer Google, Alphabet, meddelte, at 12.000 af dets ansatte ville blive fyret, 6% af det samlede personale.
Dette er også tilfældet for Microsoft, da hun meddelte afskedigelsen af 10.000 af sine ansatte. Derefter annoncerede det investeringen på R$ 51 milliarder (US$ 10 milliarder) i opstarten OpenAI, virksomheden, der skabte ChatGPT kunstig intelligens. Opsigelsesmeddelelsen kan have været opsigtsvækkende, men det ser ud til, at der skabes en forretningsstrategi med denne investering.
Meta, moderselskab for Facebook, WhatsApp og Instagram, Alphabet, Microsoft og Amazon nåede tilsammen 50.000 fyringer. Derefter meddelte virksomheden Twitter afskedigelsen af 50% af sit team. Elon Musk, den nye ejer af platformen, overtog virksomheden sidste år og indgav en fratrædelsesmeddelelse.
Årsag til massefyringer i store virksomheder
Tallene blev evalueret af 365 Data Science for at forsøge at nå frem til en plausibel konklusion. Den pandemiske kontekst krævede, at teknologivirksomheder ansatte flere medarbejdere for at imødekomme efterspørgslen. Hele verden stoppede, folk begyndte at bruge digitale medier mere til at leve deres liv.
Ansættelse af teknologi er steget, og som følge heraf er lønningerne også steget. Afskedigelser kan forventes, når denne realitet ikke længere er almindelig. Hele verden vender langsomt tilbage til normale aktiviteter. Det er første gang i to år, at kontrakter er holdt op med at ske.
Sektoren, der præsenterede 28 % af fyringerne, var Human Resources. Straks, hvis der ikke er ansættelser i virksomheden, sker HR-efterspørgslen ikke længere, som den blev vejledt. Yderligere 56 % af afskedigelserne var repræsenteret af kvinder, et observeret punkt, der rejser tvivl om inddragelsen af køn i teknologisektoren. Kvinder er ikke kandidater til høje lønninger og muligheden for at nå højere stillinger i teknologivirksomheder, et punkt også vurderet af 356 Data Science-undersøgelsen.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.
