Canada havde en all-time high på over en million job, og regeringen leder efter udenlandske arbejdere til at besætte dem. Dette kan være en gavnlig handling for studerende udlændinge, der søger arbejde i landet, især dem, der søger en langtidskontrakt for at få permanent ophold.
Så tjek denne artikel for flere detaljer om, hvordan Canadas mangel på arbejdskraft kan gøre beskæftigelse lettere for internationale studerende.
se mere
10 stigende erhverv for dig at holde øje med arbejdsmarkedet
Alagoas vinder den første professionelle mastergrad i specialpædagogik
Læs mere: Undersøgelse viser, at kun 8 timers arbejde om ugen ville være nok
Lær mere om muligheden for at finde et job i Canada
Statistics Canada bemærkede i en rapport udgivet den 26. maj, at arbejdsgivere indtil begyndelsen af marts 2022 Canadiere kæmpede for at besætte 1.012.900 job i hele landet, en stigning på 60,5 % i forhold til samme periode i 2021. De tre største brancher, der er blevet hårdt ramt af manglen på kvalificeret arbejdskraft, er som følger:
- Detailhandel (109.200 arbejdspladser);
- Indkvartering og madservice (158.100 ledige stillinger);
- Sundheds- og socialhjælp (154.000 ledige).
I den forbindelse oplever sundheds- og socialsektoren fortsat en voksende mangel på personale. I marts 2022 gik et rekordstort antal job tabt, i alt 154.500, en stigning på 16 % i forhold til den foregående måned, da landet fortsat kæmper med COVID-19-pandemien.
Samlet set steg antallet af ledige stillinger på tværs af alle provinser, hvor British Columbia registrerede det højeste antal stillinger på 178.300.
Nemt at ansætte internationale studerende
Canadas mangel på arbejdskraft og dets stadig mere ambitiøse immigrationsplan for de kommende år ser ud til at gavne internationale studerende i jobbet. Den canadiske regering har flere veje planlagt for at hjælpe internationale kandidater med at få erhvervserfaring og bedre kvalificere sig til en PR.
En nylig undersøgelse viste, at flere canadiske arbejdsgivere er villige til at overse en arbejdstagers manglende erfaring på nutidens konkurrenceprægede arbejdsmarked. En undersøgelse, der undersøgte 1.000 virksomhedsejere over hele landet, viste, at 77 % af arbejdsgiverne værdsætter bløde færdigheder og et ønske om at lære mere end viden relateret til din branche arbejde.
