Det er ikke længere i dag, at dagsordenen for den såkaldte fire-dages uge har fået styrke over hele verden. Nu kom en undersøgelse bestilt af firmaet Monster og udgivet af det nordamerikanske tv-netværk CNBC, til at varme diskussionen endnu mere op.
Ifølge undersøgelsen vil 61 % af de amerikanske arbejdere gerne arbejde kun fire timer om dagen i stedet for de nuværende fem.
se mere
Advarsel: DENNE giftige plante landede en ung mand på hospitalet
Google udvikler AI-værktøj til at hjælpe journalister i...
Af disse overvejer 33 % at skifte job for at få færre arbejdsdage, mens 10 % endda ville være villige til at acceptere en lønnedgang for at arbejde mindre. Undersøgelsen blev gennemført i marts og interviewede 838 personer.
Vicki Salemi, karrierespecialist hos Monster, sagde, at disse tal kun bekræfter ændringen adfærd hos arbejdere, som nu er mere optaget af at balancere arbejde og liv fyre.
Denne virkelighed kommer tættere på
Med et stigende pres på spørgsmålet tager mange virksomheder og lovgivere rundt om i verden et nærmere kig på den foreslåede fire-dages arbejdsuge.
I denne forstand er nogle test blevet udført for at påvise levedygtigheden af denne metode, når den anvendes på virksomheder.
En af disse tests udført over seks måneder af NGO'en 4 Day Week Global viste en stigning væsentlige i produktiviteten og tilfredsheden hos arbejdere fra virksomheder, der testede rejsemodellen af arbejde.
Ud over større medarbejdertilfredshed har virksomhederne oplevet en stor stigning i produktiviteten, forbedret omsætning og lavere omsætning i forskellige stillinger.
Med udgangspunkt i disse positive tegn fremsætter nogle lovgivere lovforslag om at institutionalisere nedsat arbejdstid i nogle dele af verden.
Som et eksempel har nogle deputerede fra staten Maryland i USA allerede fremlagt lovforslag, der har til formål at reducere arbejdsdagene uden at reducere lønninger og ydelser.
På føderalt plan har den californiske lovgiver Mark Takano genindført den såkaldte 32-timers arbejdsugelov, som han forfattede, i den amerikanske kongres.
Hvis det vedtages, vil dette lovforslag officielt reducere standarddefinitionen af 40-timers arbejdsuge til 32 timer uden reduktion i løn eller ydelser.
For nogle arbejdere er der ingen måde at være produktiv fem dage om ugen på.
Forskningen bestilt af Monster bragte stadig interessante data. Undersøgelsen peger på, at 56 % af de interviewede arbejdere ville være villige til at arbejde flere timer om dagen for at have en fridag mere i ugen.
Yderligere 30 % af disse arbejdere indrømmer, at der ikke er nogen måde at være produktiv på fem dage om ugen. Nogle rapporterer for eksempel, at på mandage eller fredage, dage "sidder fast" i slutningen af ugen, er produktiviteten minimal.
Når det kommer til 4-dages ugen, er virksomhederne forskellige med hensyn til metoden til at anvende foranstaltningen. Mens nogle virksomheder overvejer at øge deres daglige vagter fra 8 timer til 10 timer, accepterer andre virksomheder en reduktion af den samlede arbejdsbyrde.
Under alle omstændigheder ville arbejdernes ønsker omgående blive imødekommet med disse tiltag, da weekenden ville blive forlænget med mindst én dag mere.
Da hun blev spurgt om det, forklarede Vicki Salemi sit synspunkt. "Min første tanke er, at de [arbejderne] måske er bekymrede for at arbejde længere dage at få den femte fridag, eller de spekulerer på, om de virkelig får den femte fridag,” sagde han. hun.
Direktionen påpegede også, at der skal være klare definitioner for at gøre dette emne virkelig etableret. "Der skal være klare definitioner fra arbejdsgiverne af, hvordan den fire-dages arbejdsuge ser ud for at imødegå denne tøven," konkluderede han.
Uddannet i Historie og Human Resources Technology. Han brænder for at skrive og lever i dag drømmen om at arbejde professionelt som Content Writer til nettet, skrive artikler i forskellige nicher og forskellige formater.
