At få et job er blevet en stadig sværere opgave i nyere tid. Kravene bliver større og de ledige stillinger gradvist mindre, hvilket gør markedet meget konkurrencedygtigt. I denne forstand er en af de største virksomheder i verden, amazon, fastholder sin krævende standard og skiller sig ud for dette spørgsmål i jobsamtale.
Har du nogensinde hørt dette spørgsmål under en jobsamtale?
se mere
Lederen afviser jobansøger efter at have fundet hende "for...
Forskning afslører, at Gen Z er den mest stressede og deprimerede i...
At markedet er blevet mere selektivt og lukket ved alle allerede. Det er i stigende grad nødvendigt med uddannelse, professionalisering, kurser og erfaring på arbejdsmarkedet. En af de vigtigste virksomheder i verden, Amazon, overrasker håbefulde medarbejdere med et meget usædvanligt spørgsmål.
Amazon-entreprenører evaluerer ofte kandidaternes arbejdsstil, færdigheder og problemløsningsevner. For at gøre dette stiller de følgende spørgsmål: "Hvad er den mest innovative ting, du nogensinde har gjort?"
Vicepræsident afslører, at spørgsmålet skræmmer kandidater
Jay Shankar, Amazons vicepræsident for global talentopkøb, siger, at spørgsmålet skræmmer mange kandidater. Han forklarer, at svaret på dette spørgsmål er vigtigt og kan give et godt indtryk på arbejdsgiveren, da det følger virksomhedens motto "Opfind og forenkle".
Amazon hjemmeside fremhæver krav
På Amazons egen hjemmeside fremhæves, hvad der forventes af medarbejderne: innovation, opfindelse og forenkling. Dem, der arbejder hos Amazon, skal altid være på udkig efter nye ideer, uden at begrænse sig selv.
Næstformanden påpeger, at hvis man er interesseret i at arbejde i virksomheden, er det vigtigt at studere ledelsesprincipperne i virksomheden.
Ønskede funktioner
Shankar siger, at Amazon-entreprenører ønsker at se lederegenskaber i deres kandidater. De ønsker at se, hvad deres erfaringer vil bringe til virksomhedens daglige situationer. Ud over det allerede nævnte fremhæver andre entreprenører vigtigheden af medarbejderens nysgerrighed, hvilket vil få ham til at finde alternative løsninger på problemer eller komme med ideer uden for boksen.