Ian Clifford, en britisk it-professionel, der har været sygemeldt siden 2008, har anlagt sag mod IBM. Han gjorde gældende, at selskabet ikke har bevilget nogen lønforhøjelse i den periode, hvor han var væk fra arbejde.
En arbejdsdommer afviste imidlertid sagen, hvilket indikerede, at Cliffords påstande ikke udgjorde handicapdiskrimination. Endvidere blev det påpeget, at tjenestemanden faktisk fik en gunstig behandling.
se mere
Advarsel: DENNE giftige plante landede en ung mand på hospitalet
Google udvikler AI-værktøj til at hjælpe journalister i...
Clifford, som var blevet udsat på grund af psykiske problemer, blev diagnosticeret med fase fire leukæmi i 2013. Samme år klagede han over, at han ikke havde modtaget lønforhøjelse eller feriepenge i fem år. I april 2013 nåede Clifford og IBM dog en aftale, der garanterede ham retten til få 75 % af din løn, indtil du går på pension eller stopper med at være en del af virksomhedens syge- og ulykkesplan Selskab.
Se også: Brasilien tester 4-dages arbejdsuge: Forstå ændringerne og fordelene
Sagen om Ian Clifford
Ian Clifford, 50, blev sygemeldt i 2008 på grund af psykiske problemer. Senere, i 2013, blev han diagnosticeret med fase fire leukæmi.
I løbet af fraværsperioden hævdede Clifford, at IBM ikke hævede hans løn eller betalte ham ferie i de fem år, han var væk. I 2013 indgik han en aftale med virksomheden, hvori han begyndte at modtage 75 % af sin løn frem til pensionering eller udløb af planen.
Påstande om handicapdiskrimination
I februar 2022 besluttede Clifford at indbringe IBM for retten og hævdede handicapdiskrimination på grund af manglende lønstigning, siden han blev medlem af planen. Han hævdede, at den manglende lønregulering resulterede i et reelt fald i hans indkomst på grund af inflation.
Arbejdsdommeren, der behandlede sagen, afviste dog hans påstande og anførte, at betalingsplanen allerede var betydelig, og at Clifford havde modtaget gunstig behandling i forhold til arbejdstagere ikke handicappet.
Lønstigning og joblighed
På trods af den ugunstige afgørelse sagde Clifford, at hans hensigt ikke var at være grådig, men at sikre den økonomiske sikkerhed for sin familie, inklusive hans søn, der er væk på universitetet.
På den måde udtrykte han bekymring for, at selvom han var væk af helbredsmæssige årsager, så ville hans udgifter, såsom realkreditlånet, ikke falde. Clifford har allerede appelleret rettens afgørelse og søger en lønforhøjelse på 2,5 %.
