Elon Musk, CEO for Tesla og SpaceX, udtrykte sin uenighed med ideen om automatisk at overføre rigdom til børn, der ikke viser interesse eller ikke kan drive virksomheder.
I sine ord fremhævede han, at han ikke støtter praksis med at give selskabsaktier til sine børn uden at tage hensyn til deres evner. Musk mener, at denne tilgang ville være en fejl.
se mere
Offentlige udbud: Forbundsregeringen tillader åbning af mere end 3...
Unge mennesker i et fængselsregime med semi-frihed vil kunne få adgang til...
Hans vision understreger vigtigheden af fortjeneste og kompetence i virksomhedsledelse i stedet for at favorisere arv af rigdom uden klare mål.
Musk opretholder flere forhold til hver af dine 10 børn, hvilket viser, at ikke alle har den samme grad af nærhed til ham. Milliardærens ældste datter har for eksempel tænkt sig at skifte efternavn, da hun gerne vil holde afstand til sin far.
Med sine mange virksomheder, bl.a Tesla og Twitter Inc., Musk er opmærksom på udfordringerne ved ejendomsplanlægning og ser det som et løbende problem. Han får diskuteret sine præferencer med direktørerne for at vise, hvad hans præferencer er for arven.
Hvem er Elon Musks efterfølgere?
Musk understreger vigtigheden af at undgå automatisk at videregive aktier til børn, der ikke viser ægte interesse eller væsentlige ledelsesevner.
I stedet foreslår han, at ledere overvejer en meritbaseret tilgang, der fremmer personer i organisationen, som har vist, at de er værdige til et lederansvar.
Musk mener, at det er mere acceptabelt for virksomheder at stole på folk, der brænder for forretningen og er i stand til forvalte det effektivt i stedet for blot at stole på arven som arving for at påtage sig stillinger som ledelse.
I et interview med de administrerende direktører for Wall Street Journal, milliardæren og ejeren af Twitter fremhævede vigtigheden af at identificere efterfølgere til sine virksomheder, når det var nødvendigt, som ville være kompetente mennesker til at administrere i fravær af ledere.
Han udtrykte sin stærke modstand mod den praksis, at ledere overdrager deres virksomheder eller stemmeandele til deres børn uden hensyntagen til deres præferencer.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.