Google: Medarbejdere bør dele skriveborde og arbejde sammen

Covid-19-pandemien forårsagede betydelige ændringer i Markedsplads arbejde, så mange virksomheder tilpasser stadig deres standarder og praksis for at tilpasse sig den post-pandemiske virkelighed. En sådan virksomhed er Google, som for nylig annoncerede en ændring i sin ansættelsespolitik. Gruppen beder sine medarbejdere om at dele deres skriveborde og kontorudstyr med andre kolleger.

Denne ændring rejser nogle bekymringer blandt medarbejdere, som undrer sig over sikkerhed og privatliv i et fælles arbejdsmiljø. Se mere om denne uventede ændring.

se mere

Søde nyheder: Lacta lancerer Sonho de Valsa e Ouro chokoladebar...

Brasiliansk vin vinder mærkepris ved 'Oscars' af...

Googles nye politik

Tjek årsagerne, der fik Google til at vedtage denne nye politik på sine kontorer:

Post-pandemi

Google, en af ​​de største teknologivirksomheder i verden, gennemgår en væsentlig ændring i sin arbejdspolitik. Efter en række fyringer foretaget midt i pandemien, beder gruppen sine medarbejdere om at dele skriveborde og udstyr med andre kolleger.

ny politik

"Nyheden" er et forsøg på at optimere brugen af ​​kontorlokaler for at reducere omkostningerne for virksomheden. Selvom dette kan virke som en drastisk beslutning, er Google ikke den eneste arbejdsgiver, der tager denne tilgang.

Mange virksomheder rundt om i verden vedtager lignende politikker for at spare penge på husleje og kontorudstyr.

Medarbejdernes reaktion

Ændringen pålagt af Google bliver ikke hilst velkommen af ​​alle medarbejdere. Mange af dem er bekymrede for sundheden og sikkerheden ved at dele arbejdspladser, især da risiciene ved at pådrage sig Covid-19 stadig eksisterer. Nogle frygter, at det kan øge risikoen for smitte og påvirke produktiviteten.

Andre bidragydere er bekymrede over at tabe privatliv og potentialet for personlige konflikter ved deling af arbejdspladser. Mange føler, at politikændringen er et tilbageskridt fra den samarbejds- og fleksible arbejdskultur, som Google har dyrket i de seneste år.

Ændringer for fremtiden

Den nye borddelingspolitik er et eksempel på de mange ændringer, der sker i mediet på grund af krisen. Efterhånden som virksomheder fortsætter med at lede efter måder at spare penge på, så de kan tilpasse sig et meget nyt miljø, er det sandsynligt, at der vil opstå flere ændringer og udfordringer i fremtiden. Det er op til arbejdsgivere og lønmodtagere at arbejde sammen om at finde løsninger, der opfylder alles behov.

Der er et hjerte: Dette er de 3 sværeste tegn at blive forelsket i

Ved du hvilke tegn sværest at forelske sig i? Alle har haft oplevelsen af ​​at kunne lide nogen o...

read more

Amerikansk fobi: Mere end 60 % siger, at det at løbe tør for penge overtrumfer deres frygt for døden!

Når det kommer til den frygt, der holder amerikanerne vågne om natten, kan muligheden for konkurs...

read more

Offentlig sikkerhed: Se, hvilke stater der kræver, at 'grusomme' hunde bærer mundkurve

Det er godt at have en hund, men man skal være forsigtig, da dyret ikke altid er føjelig over for...

read more