Covid-19-pandemien forårsagede betydelige ændringer i Markedsplads arbejde, så mange virksomheder tilpasser stadig deres standarder og praksis for at tilpasse sig den post-pandemiske virkelighed. En sådan virksomhed er Google, som for nylig annoncerede en ændring i sin ansættelsespolitik. Gruppen beder sine medarbejdere om at dele deres skriveborde og kontorudstyr med andre kolleger.
Denne ændring rejser nogle bekymringer blandt medarbejdere, som undrer sig over sikkerhed og privatliv i et fælles arbejdsmiljø. Se mere om denne uventede ændring.
se mere
Søde nyheder: Lacta lancerer Sonho de Valsa e Ouro chokoladebar...
Brasiliansk vin vinder mærkepris ved 'Oscars' af...
Googles nye politik
Tjek årsagerne, der fik Google til at vedtage denne nye politik på sine kontorer:
Post-pandemi
Google, en af de største teknologivirksomheder i verden, gennemgår en væsentlig ændring i sin arbejdspolitik. Efter en række fyringer foretaget midt i pandemien, beder gruppen sine medarbejdere om at dele skriveborde og udstyr med andre kolleger.
ny politik
"Nyheden" er et forsøg på at optimere brugen af kontorlokaler for at reducere omkostningerne for virksomheden. Selvom dette kan virke som en drastisk beslutning, er Google ikke den eneste arbejdsgiver, der tager denne tilgang.
Mange virksomheder rundt om i verden vedtager lignende politikker for at spare penge på husleje og kontorudstyr.
Medarbejdernes reaktion
Ændringen pålagt af Google bliver ikke hilst velkommen af alle medarbejdere. Mange af dem er bekymrede for sundheden og sikkerheden ved at dele arbejdspladser, især da risiciene ved at pådrage sig Covid-19 stadig eksisterer. Nogle frygter, at det kan øge risikoen for smitte og påvirke produktiviteten.
Andre bidragydere er bekymrede over at tabe privatliv og potentialet for personlige konflikter ved deling af arbejdspladser. Mange føler, at politikændringen er et tilbageskridt fra den samarbejds- og fleksible arbejdskultur, som Google har dyrket i de seneste år.
Ændringer for fremtiden
Den nye borddelingspolitik er et eksempel på de mange ændringer, der sker i mediet på grund af krisen. Efterhånden som virksomheder fortsætter med at lede efter måder at spare penge på, så de kan tilpasse sig et meget nyt miljø, er det sandsynligt, at der vil opstå flere ændringer og udfordringer i fremtiden. Det er op til arbejdsgivere og lønmodtagere at arbejde sammen om at finde løsninger, der opfylder alles behov.
