EN Kunstig intelligens (AI) har en betydelig indflydelse på mange markedssektorer, herunder teknologi.
Et af de mest bemærkelsesværdige resultater er massefyringer og nye revisioner af ansættelsesstrategier. Selvom dette scenarie er forudsigeligt, har det bekymret fagfolk i området.
se mere
I AI-udviklingslandskabet går Kina frem, mens USA...
Lær, hvordan du interagerer med Bard, Googles nye chatbot og konkurrent...
uhyggelig natur
I juni annoncerede Chegg, en uddannelsesteknologivirksomhed, afskedigelsen af 80 medarbejdere, hvilket svarede til 4% af dets arbejdsstyrke. Organisationen begrundede flytningen som en del af sin plan om at positionere sig bedre i at eksekvere sin AI-strategi.
Ligeledes annoncerede Dropbox, den berømte cloud-lagringstjeneste, nedskæringen af cirka 500 ansatte, omkring 16% af teamet, som også hævder indflydelse fra Kunstig intelligens.
Ifølge outplacementfirmaet Challenger, Gray & Christmas bragte maj måned 3.900 fyringer i teknologiområdet i USA, udelukkende drevet af fremskridt inden for kunstig intelligens. Disse fyringer kommer på et tidspunkt, hvor virksomheder i sektoren allerede står over for nedskæringer af forskellige årsager.
Efter Covid-19-pandemien har virksomheder tilpasset sig et usikkert økonomisk miljø takket være faldet i efterspørgslen efter digitale tjenester.
Ifølge Layoffs.fyi blev mere end 212.000 arbejdere i teknologisektoren afskediget i 2023 alene, hvilket oversteg de 164.709, der fandt sted i 2022.
AI-investeringer
Mod disse tal annoncerer flere virksomheder betydelige investeringer i kunstig intelligens. Microsoft bekræftede for eksempel, udover at afskedige 10 tusind ansatte, en investering på flere milliarder i OpenAI, ansvarlig for ChatGPT.
På samme måde, Mark Zuckerberg, administrerende direktør for Facebook, annoncerede planer om at investere i kunstig intelligens, og samtidig afskedige mere end 10.000 medarbejdere.
Denne modsætning mellem afskedigelser og investeringer, begge forårsaget af kunstig intelligens, rejser diskussioner om fremtiden for job inden for teknologi og på markedet generelt.
Det er vigtigt at erkende fordelene ved denne teknologi, men også at forstå, at den udgør en trussel for arbejdere over hele verden.
For at reducere denne påvirkning er det nødvendigt at tænke på måder at omskole fagfolk og indsætte kunstig intelligens i arbejdsmiljøet.
I denne forstand skal der søges en balance mellem teknologiske fremskridt og bevarelse af menneskelig beskæftigelse at sikre værdighed for arbejdere i alle sektorer i en verden, der i stigende grad domineres af AI.