det forstås af outsourcing den proces, hvorved en institution hyrer en anden virksomhed til at levere en bestemt service. I øjeblikket, i det kapitalistiske system i dets finansielle fase, har denne praksis spredt sig bredt i over hele verden, ikke anderledes i Brasilien, hvor omkring 25 % af den beskæftigede arbejdsstyrke er outsourcet.
Du eksempler på outsourcing mest almindelige er relateret til levering af specifikke tjenester, såsom rengøring og sikkerhed. Når man for eksempel går i banken, kan man se, at vagterne ikke er ansatte i selve banken, men i en virksomhed med speciale i sikkerhed, hvilket også er ret almindeligt i erhvervsbygninger, skoler, fabrikker og andre.
Årsagerne til stigningen i outsourcing i Brasilien og i verden er relateret til faldet i omkostninger med ansatte. For virksomheder er det trods alt billigere for en del af deres arbejdskraft at blive ansat af tredjeparter i stedet for at holde dem under deres egen værgemål, som rejser udgifter med arbejdstagerrettigheder og mulige arbejdssikkerhedsproblemer, såsom godtgørelser og andre spørgsmål.
I Brasilien er der dog visse restriktioner for udlicitering. Den vigtigste er forbuddet mod outsourcing til afslutte aktiviteter, kun tilladt midterste aktiviteter, det vil sige, at en slikfabrik for eksempel kan tildele rengørings-, sikkerheds- og planlægningsydelser til tredjepartsvirksomheder, men kan ikke gøre det samme til virksomhedens hovedformål, som er produktion af slik industriel. I dette tilfælde skal alle medarbejdere, der arbejder på produktionslinjen, være juridisk bundet af den pågældende fabrik, og ikke til en anden virksomhed, med en formel kontrakt og alle rettigheder korrespondenter.
Siden 2004 er det blevet behandlet i Nationalkongres et forslag om at ændre regulering af outsourcing i Brasilien. For nylig begyndte dette forslag at blive meget diskuteret, da det fik prioritet i behandlingen af sin afstemning, hvilket rejste en række kontroversielle punkter om den pågældende proces.
Det første kontroversielle punkt handler netop om det ovenfor præsenterede forbud. Lovforslaget har også til formål at give mulighed for outsourcing af kerneaktiviteter, det vil sige at praktisk talt alle medarbejdere i samme virksomhed kan outsources. Mange fagforeningsbevægelser, ud over jurister og specialister, hævder, at dette forslag fuldt ud legitimerer proces med usikkert arbejde fremmet af outsourcingsprocessen, ud over at overtræde forfatningen brasiliansk.
Ifølge en undersøgelse foretaget i 2010 af Inter-Union Department of Statistics and Socioeconomic Studies (Dieese), outsourcede medarbejdere modtog i gennemsnit 27 % mindre end direkte ansatte, der præsterede det samme beskæftigelse. Derudover blev det konstateret, at udliciterede arbejdere blev udsat for en 7 % længere arbejdsdag og forblev ansat i mindre end halvdelen af tiden. Kort sagt: Med outsourcing arbejder folk ifølge disse data mere, modtager mindre, og risikoen for at blive fyret eller forlade er større.
Et andet kontroversielt punkt henviser til forslaget om at overføre ethvert ansvar for de pågældende medarbejderes arbejdstagerrettigheder til den udliciterede virksomhed. Tilhængere af denne foranstaltning hævder, at den ville skære ned på bureaukratiet og lette processen og overlade arbejdsspørgsmål helt i hænderne på en bestemt virksomhed. Kritikere hævder på den anden side, at dette ville overføre rettigheder til mindre økonomisk kvalificerede virksomheder, og at der ville derfor større risiko for manglende betaling af løn og gebyrer, hvilket intensiverer processen med at mindske rettighederne til arbejdere.
Ud over usikre arbejdsforhold er der også et andet problem, der giver anledning til stor kritik i forhold til stigningen i outsourcing: en mulig stigning i arbejde analogt med slaveri. Undersøgelser udført af University of Campinas (Unicamp) viser, at det absolutte flertal af arbejdere reddet fra disse betingelser blev indgået af outsourcede virksomheder, herunder outsourcing til produktion af tøj til store mærker i forældre.
Tilhængere af det ubegrænsede arbejde outsourcing-projekt i Brasilien hævder til gengæld, at dette ville reducere uformalitet, et af de største problemer, landet står over for i øjeblikket. Det anføres, at outsourcing af kerneaktiviteter, selvom det i øjeblikket ikke er tilladt, er ganske udført ulovligt, hvilket genererer en række arbejdere uden formel registrering og garanterede rettigheder til lov.
Som vi kan se, er spørgsmålet om outsourcing af arbejde ret komplekst og genstand for mange diskussioner, der sætter gang i forretningsmænd og fagforeningsmedlemmer. Under alle omstændigheder er denne proces blevet forværret med globaliseringens fremskridt og Finansiel kapitalisme rundt om i verden, foruden Flexible Accumulation-systemet, som blandt sine lokaler forsvarer decentraliseringen af produktive aktiviteter.
Af mig Rodolfo Alves Pena
Kilde: Brasilien skole - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/terceirizacao-trabalho.htm
