Rådgivning er et ord af engelsk oprindelse, der betyder "rådgivning". Det er en interaktionsproces mellem to personer (en specialiseret professionel og klienten), som har til formål at hjælpe personen med at træffe de rigtige valg på et personligt eller professionelt niveau.
O rådgivning det forudsætter, at hver person har de nødvendige ressourcer til at løse problemer, og bruger teknikker til at hjælpe personen med at hjælpe sig selv. Denne praksis opstod i USA i 50'erne og ankom til Europa i 70'erne. Tak til den amerikanske psykolog Carl Rogers rådgivning fokuserer først opmærksomheden på personen og ikke på det problem, han eller hun præsenterer med en forståelse af det menneskelige forhold.
den professionelle af rådgivning, kendt som rådgiver (rådgiver på portugisisk), har til formål at afklare muligheder på et tidspunkt i klientens personlige eller professionelle krise og hjælpe ham hurtigt og til tiden gennem rådgivning.
Det er ret almindeligt at se udtrykket rådgivning knyttet til det kliniske område inden for det medicinske eller psykologiske område. Denne praksis har imidlertid i stigende grad været relateret til områder som f.eks
mentorordninger og coaching.To typer rådgivning: karriererådgivning, fokuseret på professionelle resultater; Det er rådgivning følelsesmæssig, som ledes af en psykoterapeut, som igen afslører forbindelsen mellem rådgivning inden for psykologi.
Der er også ægteskabsrådgivning (ægteskabsrådgivning), hvor et par søger hjælp fra en rådgiver til at løse forholdsproblemer, der påvirker deres ægteskab.
Rådgivning, mentoring og coaching
Disse tre koncepter er sammenflettet og har ofte til formål at give professionel vejledning til klienten. De repræsenterer tre typer hjælp, som følger: o coachingdet henviser til at låse op for eksisterende gaver og evner; O mentorordningerdet vedrører erhvervelse af visdom; Det er rådgivning det er støtte fra et individ, når man står over for en personlig krise.
I en session med en klient kan der opstå elementer fra disse tre områder. ofte den træner eller mentor påtager sig også rollen som rådgiver (rådgiver) afhængigt af indholdet af det diskuterede emne. I disse sessioner svarer anvendelsen af teknikker kun til 20% af processen, mens de øvrige 80% består af sociale færdigheder, evnen til at interagere med mennesker og forstå deres motivationer.
Disse tre metoder har deres særlige forhold, men deres skelnen er ofte ikke klar, da de i mange tilfælde er indbyrdes afhængige og indbyrdes forbundne. De sigter mod at hjælpe folk med at udvikle, vejlede og støtte dem i at opbygge en livs- og professionel vej, der er i overensstemmelse med deres præferencer og overbevisning.