Motivace to je impuls to dělá lidi jednat k dosažení svých cílů.
Motivace zahrnuje jevy emocionální, biologický a sociální a je to proces odpovědný za zahájení, řízení a udržování chování souvisejícího s dosahováním cílů.
Motivace je to, co dělá jednotlivce Udělej co můžes, udělejte vše pro to, abyste dosáhli toho, co chcete, a často někteří dokonce končí tím, že „překonají“ ostatní lidi.
Motivace je téma, které hodně studuje psychologie, zjistit, co přiměje lidi chovat se tak, jak se chovají, odkud pochází motivace a co se stane, když lidé nebudou motivováni. Motivace se hodnotí u určitých psychologických ošetření, kde je nezbytné měřit skutečnou ochotu jednotlivce zahájit léčbu.
Motivace je základním prvkem lidského rozvoje. Bez motivace je mnohem obtížnější splnit některé úkoly. Je velmi důležité být motivován ke studiu, cvičení, práci atd.
Motivace může nastat prostřednictvím vnitřní síly, to znamená, že každý člověk má schopnost motivovat nebo demotivovat, také nazývanou sebemotivacenebo
vnitřní motivace. K dispozici je také vnější motivace, který je generován prostředím, ve kterém člověk žije, to, co se v jeho životě děje, ovlivňuje jeho motivaci.V oblasti psychologie vytvořili Maslow a McClelland své teorie motivace. Maslow uvedl, že člověk je motivován, když jsou uspokojeny jeho potřeby, jako je seberealizace, sebeúcta, sociální potřeby, bezpečnost a fyziologické potřeby. McClelland na druhé straně naznačil tři potřeby, které jsou pro motivaci zásadní: moc, přidružení a úspěchy.
Motivace v organizacích
Motivace a její nedostatek jsou otázky, o nichž se v organizacích také hodně diskutuje. THE obchodní motivace, to znamená, že schopnost motivovat každý prvek společnosti je nezbytná pro její úspěch.
Motivace a vedení
Motivace a vedení jsou to pojmy, které spolu úzce souvisejí. Dobrý vůdce musí být motivován a zároveň musí být schopen motivovat členy svého týmu.
Motivace v práci
Motivace je soubor motivů, které se projevují a ovlivňují chování jednotlivce.
Pracovní motivace tak ovlivňuje ochotu zaměstnance společnosti plnit své úkoly. Čím více budete motivováni, tím lépe budete dělat svou práci.
Je důležité, aby šéfové byli schopni motivovat své pracovníky, protože tak existuje pravděpodobnost zvýšení produktivity.