Korporativismus je praxe organizování společnosti do „korporací“ podřízených státu.
Podle korporativní teorie by pracovníci a zaměstnavatelé měli být organizováni do průmyslových a profesionálních korporací, které představují různé politické a ekonomické zájmy.
Ideologie korporativismu byla ve fašistické Itálii zavedena mezi první a druhou světovou válkou, což odráželo vůli diktátora země Benita Mussoliniho.
Korporativismus navrhuje politicko-ekonomický model, ve kterém vláda hraje tuto zprostředkovatelskou roli ke zlepšení ekonomické nespravedlnosti neomezeného kapitalismu.
Analogie vytvořená se slovem korporativismus odkazuje na myšlenku, že tělo funguje plně, pouze když všichni členové jednají společně.
Aby mohla společnost plně fungovat, musí všichni „členové“ (v tomto případě třídy) fungovat společně a harmonicky.
Jak vzniká korporativismus?
Korporativismus se může projevit jako autoritářská, státem podporovaná strategie, podle níž se elity snaží zvládat socioekonomické konflikty.
Může se také určitým způsobem objevit
liberálnější. Národní politické zúčastněné strany se tedy účastní přímo vládního rozhodování, nikoli nepřímo hledají zastoupení prostřednictvím voleb.Korporativismus a fašismus
Korporatismus fašistické ekonomické teorie vyžadoval organizaci každého z hlavních sektorů průmyslu, zemědělství, povolání a umění.
Tato odvětví se organizovala do státem nebo správou kontrolovaných odborů a zaměstnavatelských sdružení nebo „korporací“.
Každá z těchto sjednaných smluv a pracovních podmínek představuje obecné zájmy svých profesí ve větším shromáždění korporací, neboli „korporativistický parlament“.
Podnikové instituce by nahradily všechny nezávislé organizace zaměstnanců a zaměstnavatelé a podnikový parlament by nahradil tradiční zástupce a orgány. legislativa.
Teoreticky představoval korporativistický model „třetí cestu“ mezi kapitalismem a komunismem, umožňující harmonickou spolupráci pracovníků a zaměstnavatelů. pro dobro národa jako celku.
Viz také význam fašismus.
Realita korporatismu během fašismu
V praxi byl fašistický korporativismus používán k ničení dělnických hnutí a potlačování politického disentu.
Například v roce 1936 zahrnoval ekonomický program pravicové Francouzské sociální strany s fašistickými ideály kratší pracovní dobu a placené dovolené „věrnými“ dělníky.
Tyto výhody by však měly poskytovat zaměstnavatelé, nikoli vláda.
Nacistický program “Kraft durch Freude„(Síla pro radost), vytvořená v roce 1933 v Německu, která poskytovala dotace na dovolenou a jiné volnočasové aktivity pro pracovníky, fungovala na podobných principech.
Od konce 20. let byla v Itálii přijata rozsáhlá korporativistická legislativa, která vytvořila několik vládou kontrolovaných odborů a zakazovala stávky.
Korporativismus v Salazarově režimu
Salazarův režim v Portugalsku (který trval od roku 1933 do roku 1974), přičemž jako vzor použil italskou legislativu, zakázal odborovou federaci a všechny levicové odbory.
Stanovila tedy povinné odbory pro pracovníky a prohlásila stávky za nezákonné, což přispělo k poklesu reálných mezd.
Korporativismus v Brazílii (Era Vargas - 1930-1945)
Je důležité si uvědomit, že v rámci korporativistické ideologie činnosti odborů, třídní sdružení a politické činnosti zcela závisely na vládním povolení.
V návaznosti na tuto ideologii sjednotil Getúlio Vargas brazilské odbory a proměnil je v korporativismus.
Od roku 1934 tedy existoval pouze jeden odborový svaz na jednu profesní kategorii a odpovídali přímo za vládu a její zájmy.
Korporativismus v Brazílii skončil v roce 1946, spolu s koncem Vargasovy éry. Odborníci na politiku a ekonomii však tvrdí, že ideologie korporativismu v zemi stále existuje.
Podívejte se také:
- Kapitalismus;
- Hlavní charakteristiky kapitalismu;
- Komunismus;
- Hlavní charakteristiky komunismu;
- lobbista.