Pozor, mladí talenti! Ambev, jeden z největších výrobců nápojů v zemi, přijímá přihlášky do nového Trainee programu 2023. Ale pozor, termín pro přihlášení (přes odkaz https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas) Jeho platnost vyprší 25. září.
Pro toto vydání si budou muset zájemci vybrat typ stážisty, se kterým se nejvíce ztotožňují: všeobecný nebo dodavatelský řetězec. Během výběrového řízení Ambev projdou uchazeči o stáže celkem čtyřmi fázemi: registrace, hra, fáze videa, výzva Ambever. Ve Trainee programu bude pět fází: registrace, online testy, pohovor, Ambever výzva a závěrečný panel.
vidět víc
Žádné složité výpočty! 5 profesí v oblasti LIDSKÉ, které…
B3 nabízí 12 bezplatných kurzů v technologické oblasti
V případě generalistické varianty bude mít účastník přímý kontakt s několika oblastmi s cílem prohloubit své znalosti o potřebách zákazníků a spotřebitelé, kromě objevování inovativních řešení v oblastech financí, marketingu, prodeje, technologie, včel, Zé Delivery, People & Management, Legal a Relations Firemní.
V modalitě dodavatelský řetězec, bude to možné v tekutém výrobním procesu; logistika distribuce produktů; sjednávání vstupů, stejně jako při výrobě sladu.
Přímý kontakt – V obou příležitostech bude mít uchazeč přímý kontakt s pivovary, nealkoholickými nápoji, slady, vertikálami, centry excelence, distribučními centry, inženýrskými centry; Inovační a technologická centra pivovarů a Úřad pro zásobování a udržitelnost.
Kromě volných míst pro stážisty byly otevřeny registrace do programů Stáž a Reprezentace - zaměřené na výhradně pro černochy, kteří se sami prohlásili, s možností vybrat si preferovaný „svět Ambeva“: obchod nebo zásobování.
Zarovnané programy – S cílem sjednotit spotřebitele, zákazníky, dodavatele a celý ekosystém za účelem vytvoření sdíleného růstu se Ambev zavázal investovat do více v souladu s kulturní evolucí a obchodními strategiemi se zaměřením na rozvoj a přípravu účastníků s cílem umožnit jim čelit a vyhrát velké výzvy.
Podle Illany Kern, ředitelky pro přitažlivost a rozvoj společnosti Ambev, „v každém vydání našich programů, Hledáme talenty, kteří do společnosti přinášejí nové dovednosti, jsou zvědaví, mají profil pro spolupráci a inovační. Že jsou schopni vyvinout novou strategii, ale také ji realizovat a transformovat naše podnikání. Kromě toho se kandidáti musí ztotožnit s naší kulturou a mít touhu budovat budoucnost s více důvody k přípitku.“
Pro větší začlenění – Aby se programy staly inkluzivnějšími, Ambev neomezuje výběr kandidátů tím vysoká škola kurz, pokud mají dokončený titul, dokončený mezi prosincem 2021 a prosince 2023. Pro programy stáží je zase nutné mít školení naplánované na prosinec 2024 až prosinec 2025.
O Represent, zaměřený výhradně na černochy, kteří se sami prohlásili, je jeho cílem podporovat větší rasovou rovnost na trhu práce. Více než o atrakce jde o rozvojový program, kdy všichni vybraní mají právo absolvovat anglický a mentoring, dále právní a psychologickou podporu a extra plat na začátku své cesty se společností, aby se mohli zorganizovat v novém rutina. Represent je také součástí agendy produktivního začleňování společnosti, která se snaží vytvářet příležitosti pro školení, práci a příjem.