Stáž je příležitostí, která se jednou za život stane každému studentovi, protože je prvním krokem k budování vaší profesní kariéry. Kvalita získaných zkušeností přímo souvisí se způsobem, jakým je připravena vypořádat se s novým pracovním prostředím a dokonce i s týmem, který bude prostor sdílet. Ve skutečnosti to může být zpočátku trochu nejisté, protože existuje mnoho nových funkcí a výzev, kterým je třeba čelit.
Vědět, jak se chovat, oblékat a komunikovat, jsou běžné pochybnosti, které vás nemohou hned od začátku dostat dolů nebo bránit rozvoji vašeho učení. Vzhledem k tomu je důležité věnovat pozornost svým akcím, abyste neriskovali, že všechno ztratíte, nebo dokonce nevynecháte šanci na efektivitu. Abychom vám pomohli profesně se v tomto prostředí rozvíjet, vybrali jsme nejhorší chyby, kterých se stážisté dopouštějí, a kterých se musíte vyvarovat, abyste byli úspěšní. úspěšný, zkontrolujte níže:
vidět víc
Astrologie a genialita: TOTO jsou 4 nejskvělejší znamení…
iPhony, které neuspěly: 5 startů odmítnutých veřejností!
1) Používejte vulgární výrazy
Stejně jako máte otevřenější přístup ke svým přátelům a rodině a jste zvyklí používat slang, výrazy nebo kompromitující žargon, to může být při uvedení na trh velmi škodlivé práce. Tyto typické dialekty pro mládež mají tendenci vás vzdalovat od profesionality a mohou vás vynechat z mnoha formálních setkání. Vždy pamatujte, že v pracovním prostředí jsou věci velmi odlišné a všechno vaše chování je hodnoceno. Při komunikaci se snažte zajímat o způsob, jakým přenášíte své zprávy a jaké dojem, který jste předali svému partnerovi, protože je vaší klíčovou součástí zrání. Abyste neselhali, odstraňte ze své slovní zásoby slang a slova, která označují nízkou intelektuální úroveň. Reinaldo Passadori, specialista na lidské zdroje a verbální komunikaci, navrhuje, aby student vytvořil zvyk neustále číst, abyste do svého každodenního života vnesli nové výrazy a zlepšili se výslovnost. Uvádí také, že „efektivní komunikace může prokázat váš talent, potenciál a dovednosti“, takže na to nezapomeňte zaměřit svou pozornost.
2) Nebýt flexibilní
Rozhodující lidé, kteří od prvního kontaktu s trhem práce vědí, co chtějí projevují sebevědomí, ale flexibilní držení těla pouze přispívá k jejich růstu profesionální. Hlavním důvodem je to, že stále více společností přijímá dynamický profil, a proto jak pracovní priority, tak činnosti předávané stážistovi se mohou rychle změnit příliš mnoho. Pro některé začátečníky je tedy obtížné sledovat nebo dokonce pochopit tento proces, což může ohrozit kvalitu jejich služeb. Navíc je možné, že v některých nechtěných situacích vzniká frustrace z neschopnosti dokončit své aktivity nebo projekty. Podle Felície Duarte, projektové manažerky Cia de Talentos, je důležité, aby stážista mluvil neustále se svým tutorem/manažerem a snažte se porozumět tomu, co se právě děje a jaké jsou priority práce.
3) Buďte v klidu
Stáž by měla být vnímána jako jedinečná příležitost, šance se vyvíjet a otevřít další dveře do slibné budoucnosti. Tato myšlenka podněcuje vůli získávat nové znalosti, neustále se učit a využívat učení svých nadřízených. Pokud jste byli schváleni ve výběru, vězte, že společnost se o váš profil zajímala a chce lépe poznat vaši práci. Odstupte od chování, které může vzbudit dojem, že jste pohodový nebo uvolněný člověk. Vyhněte se přílišné pasivitě nebo malé účasti. Uvědomte si, že společnost nebude odhadovat vaše potřeby a vaše potíže, které jste odhalili při výkonu svých povinností. Pokud něčemu nerozumíte, nestyďte se, zeptejte se a ujasněte si své pochybnosti. Podle pokynů Jô Furlana, specialisty na chování, bývá nadměrná pasivita v organizaci považována za špatnou vůli a bude vás odvádět od možného funkčního období.
4) Nerozumíte své výchozí pozici
Přestože přístup a nasazení jsou na trhu práce zásadní, je důležité, aby stážista rozuměl své výchozí pozici a věděl, že je ve stavu učně. Váš postoj by měl být postojem někoho, kdo má o proces zájem, ale kdo chápe, že se stále přizpůsobujete. Snažte se tedy nechovat, jako byste byli ve společnosti roky. Vyhněte se zpochybňování paradigmat nebo zacházení s firemními směrnicemi, jako by již byly zastaralé, protože jejich budování a konsolidace může trvat roky. Snažte se více naslouchat než mluvit, být ohleduplní ke všemu, co se kolem vás děje a pozorovat přístup kolegů, které považujete za referenci. Teprve časem budete schopni získat více zralosti k názoru na základě solidních argumentů. Podle Reinalda Passadoriho, specialisty na lidské zdroje a verbální komunikaci, mají stážisté, kteří si neustále stěžují na své úkoly, větší potíže spolu vycházet. Kromě toho, čím odolnější jsou politiky společnosti, tím obtížnější bude získat v tomto prostředí lepší návrhy. Zachovejte tedy pokoru.
5) Být příliš nezávislý
I když chcete předvést práci nezávisle, je důležité pochopit, že to může být zpočátku velmi riskantní. Dělejte vše pro to, abyste své povinnosti plnili v souladu se svými spolupracovníky. Vězte, že jsou zkušenější než vy a mohou hodně přispět k vašemu profesnímu růstu. Při vývoji svých úkolů se ujistěte, že jste na správné cestě. Máte-li možnost se vyjádřit podrobněji, snažte se skupině přinést nové myšlenky s přesvědčivým odůvodněním. Vytvořte si zvyk být proaktivní, pomozte svým kolegům, kdykoli o to požádáte, stejně jako všechny funkce by měly být považovány za důležité, protože obecně cíle, kterých má být dosaženo, jsou: stejný. Rossano Lippi, ředitel Central de Estágios Gelre, radí, že je nezbytné, aby se stážista zapojil do projektu vyvinutého týmem, jehož je součástí. Nebuďte individualisté a nesnažte se sami nic změnit.
6) Připojte ke stipendiu
Jakkoli je motivující získat stipendium, je nezbytné, abyste si byli vědomi toho, že prioritou stáže je učit se. Právě v tomto okamžiku může student mimo jiné dělat drobné chyby, dělat testy. Z tohoto důvodu se snažte být aktivní osobou s dobrým chováním. Snažte se neohrozit svou budoucnost, buďte zodpovědní a oddaní svým úkolům bez ohledu na to, kolik dostanete. Skutečnost, že vyvíjíte úkoly, které nejsou příliš náročné nebo odrazující, vám může bránit v dosahování lepších věcí. Maria Ester Pires da Cruz, konzultantka Ibmec Careers v Ibmec São Paulo, přináší důležité úvahy na toto téma. Tvrdí, že trh práce je velmi náročný, a proto radí nepřipoutat se stáž, která platí nejlépe, ale která vás nejvíce naučí, protože tyto volby se odrazí na vás budoucnost.
7) Srolujte práci
Je velmi komplikované, když stážista odsune své hlavní povinnosti do pozadí. Pokud jste čelili obtížnému úkolu nebo neobvyklé situaci, myslete na to, že tato výzva by mohla být zásadní pro váš vývoj. Samozřejmě, že nemusíte pracovat pořád, ale když máte pracovní rozvrh, snažte se dělat to nejlepší, agilitu a kvalitu, protože to může být silný bod ve váš prospěch ve společnosti, pro kterou pracujete, zejména ve vztahu k ostatním stážisté. Suzy Fleury, psycholožka a obchodní konzultantka, říká, že rozhodujícím faktorem je rozumný přístup pozvat začátečníky k účasti na novém projektu a mít příležitost ukázat své schopnosti profesionální.
8) Ztrácet čas na internetu
Je jasné, že internet může významně přispět k vaší práci v několika oblastech, zejména pokud jde o výzkum. Do té doby žádný problém. Skutečně komplikuje situaci, když stážista neví, jak naložit se svým časem, a nakonec ohrozí dodací lhůtu a kvalitu svých služeb. Žádné trávit hodiny zaměřené na e-maily, které pro vás nejsou důležité práce, při pohledu na facebookový zpravodajský kanál nebo nové zprávy na whatszapp. Pamatujte, že jste neustále hodnoceni a měli byste využít této šance a předvést své dovednosti. Tom Coelho, specialista na kariérní a motivační obsah, navrhuje, aby si stážista často kladl otázku, zda dáváte svému zaměstnavateli náležitou důležitost, pokud je odpověď „ano“, je to známka toho, že jste na správné cestě opravit.