Na trhu práce je vedoucí postavení jedním z nejdůležitějších pilířů udržení firem.
Být dobrým vůdcem a následně dosahovat dobrých výsledků však není snadný úkol. Existují výzvy, postupy, sebepoznání, kompetence, reflexe a disciplína, které je třeba pozorovat a uplatňovat.
vidět víc
Investujte do luxusu: LV, Prada a další od 50 R$ v aukci
Záhada: Objevování funkce kuliček v drátech vysokého napětí
Vedení navíc souvisí s dosahováním cílů, propojením s vašimi hodnotami a ohleduplností k lidem kolem vás.
Mohlo by se vám také líbit:
Znát hlavní typy vedení
Opatrně! Perfekcionismus může stát v cestě vašemu vedení
Jak mohou učitelé rozvíjet své vůdčí schopnosti
Profesoři Harvard Business School v této linii poukázali na čtyři vlastnosti dobrého vůdce. Překontrolovat:
1. být dobrým manažerem
Být dobrým manažerem vyžaduje disciplínu. Kromě toho je důležité zdůraznit, že zvládání každodenních úkolů se liší od schopnosti inspirovat lidi k jednání.
2. Vědět, jak komunikovat své nápady a spojit se
Pro udržení dobrého managementu je potřeba naslouchat a poznávat lidi ve svém týmu a vytvořit si s nimi dobré pouto. Otázky typu jaké jsou vaše příběhy? čeho si ceníš? musí být zařazena na pořad jednání.
3. Ujasněte si své přesvědčení
Je třeba se zamyslet nad odpovědností, kterou na vás tato pozice nese, jaký je její účel a tím generovat reflexi a sebepoznání.
4. Čelit problémům čelem a sílu rozvíjet citlivé konverzace
Je normální čelit nepříjemným a choulostivým situacím v korporátním prostředí a východisko, které mnozí zjišťují, je obejít situace a jít přes věci.
Tímto způsobem se však problém nevyřeší. K těmto situacím musíte přistupovat profesionálně, na základě faktů a dat, musíte najít respektující tón a vhodné prostředí.