Většina z nás věří, že úspěšné vedení zajišťují inteligentní jedinci, kteří nejsou schopni dělat chyby. Je v rozporu věřit, že vůdci nemohou udělat nic špatného. Je však fér říci, že i když jsou to typicky chytří jedinci s navrch, ne vždy dělají ta nejlepší rozhodnutí. V tomto článku je možné zkontrolovat další způsoby, jak sebesabotovat své vedení.
Přečtěte si více:Tyto návyky relační inteligence jsou klíčem k tomu být skvělým vůdcem
vidět víc
Výzkum ukazuje, že mozky dospívajících jsou „napojeny“ na…
4 úklidové návyky, které musíte přerušit, abyste byli šťastnější
Nejlepší 3 způsoby, jak sabotovat své vedení
Pravdou je, že vůdci, kteří jsou normálně přirozeně inteligentní, dělají chyby v úsudku, stejně jako to čas od času dělají všichni ostatní. Níže prozkoumáme pět nevědomých způsobů, jak vůdci sabotují svůj úspěch:
Jsou perfekcionisté a příliš přemýšlejí
Lídři podkopávají svůj vlastní úspěch tím, že usilují o dokonalost a drží se absurdních nápadů. Chtějí, aby bylo vše dokonalé. Nyní, navzdory tomu, co může nebo nemusí být pravdivé a nezbytné, někdy vůdci učiní chybné předpoklady a nakonec zničí svůj vlastní úspěch. Toto očekávání způsobuje napětí s ostatními kvůli vašemu „nadřazenému“ postoji. Obvykle nesouhlasí s narážkami, kterými jiní dávají najevo, že se necítí respektováni.
přestat riskovat
Mnoho vůdců přestane riskovat, když dosáhnou určitého bodu ve svém životě. Mohou si myslet, že není třeba věci měnit, protože to, co vždy dělali, funguje dobře. Kvůli tomu však stagnují a přestávají růst. Znovu a znovu jsme slyšeli, že větší riziko se rovná větší odměně, takže to musí mít vůdci na paměti, pokud chtějí vidět úspěch déle.
Nezapojujte zaměstnance do rozhodování
To je jedna z nejhorších věcí, kterou může vůdce udělat, protože když do procesu zapojíte zaměstnance rozhodovací proces, nabízejí mnoho různých pohledů, které vám mohou pomoci činit lepší rozhodnutí. rozhodnutí.
Vlastnosti úspěšného vůdce
Abychom ukázali nejdůležitější vlastnosti, které znamenají rozdíl, pokud jde o to, být považován za úspěšného vůdce a být schválen, oddělujeme některé důležité body, na kterých je třeba pracovat. Překontrolovat:
- Schopnost být asertivní a pokorný;
- Buďte připraveni vyřešit jakýkoli úkol ve prospěch projektu;
- Povzbuďte skupinu, aby vždy také vedla;
- Buďte velmi kreativní;
- Ocenění týmu a dosažených výsledků;
- Mějte emocionální kontrolu.
