Hlavním problémem toxických organizačních kultur je to, že některé z nich jsou zahalené nebo dokonce nepovšimnuté, ale mají dlouhodobé důsledky pro duševní zdraví pracovníka. S ohledem na to se v tomto článku podívejte, jaké jsou příznaky toho, že můžete být v toxické práci.
Přečtěte si více: Rare Real bankovky jsou nejcennější bankovky na sběratelském trhu
vidět víc
Jak získat CNH zdarma v roce 2023?
Po útocích hackerů společnost Microsoft vydává bezplatné nástroje pro…
Zde jsou některé příznaky, které naznačují toxickou práci
V dnešní době se zrychlením informací v důsledku technologického pokroku a nárůstem konkurenceschopnost na trhu práce, pracovníci se často ocitají v extrémně obtížných zaměstnáních. vyčerpávající.
V tomto smyslu by toxická práce byla ta, ve které je jedinec nemotivovaný a zoufale se snaží brzy opustit profesionální místo. Tyto příznaky mohou naznačovat syndrom vyhoření, který pochází z profesionálního vyčerpání. Podívejte se na některé známky toho, že byste mohli být v toxické práci.
1. Nepohodlí kvůli potřebě růstu
Když jste v pracovním prostředí, zejména v soukromých společnostech, je pocit, že chcete profesně růst, přirozený. Nicméně, když jste v toxické práci, cítíte se nemotivovaní a někdy vám nadřízení hrozí, že budete chtít jít touto cestou.
2. neplatné názory
Není příliš neobvyklé vidět pracovní prostředí, ve kterém je názor zaměstnanců, kteří jsou dále na žebříčku organizační relevance, neplatný. Tímto způsobem může být toto znamení značně demotivující až nepříjemné.
3. Váš šéf je vždy nervózní
Snad jedním z nejjednodušších způsobů, jak zjistit, zda je práce toxická, je podívat se na to, jak šéfové a manažeři zacházejí se zaměstnanci, o které se starají. V tomto smyslu je v toxických pracovních prostředích běžné, že jsou vždy nervózní a vybíjejí to drsnými slovy, rvačkami a dokonce nadávkami.
4. Stres a přetížení činností
Intenzivní stres a přetěžující činnosti mohou naznačovat, že se nacházíte v nezdravém pracovním prostředí. V tomto smyslu je důležité zdůraznit, že tyto aspekty je třeba podrobně analyzovat, abychom pochopili přesnou příčinu těchto faktorů.
