Pochybnost pojištěnců Národního ústavu sociálního zabezpečení (INSS) je který bude pobírat 14. plat od INSS, což je uvedeno v návrhu zákona (PL), který čeká na hlasování odpovědných komor od roku 2020. V tomto článku si vysvětlíme, jaká by měla být hodnota a na koho se bude vztahovat výhoda v případě schválení.
Přečtěte si více: Čekání na dávky INSS může být letos kratší
vidět víc
Po útocích hackerů společnost Microsoft vydává bezplatné nástroje pro…
Film 'Barbie' měl podle předpovědi zvýšit zisky společnosti Mattel…
Kvůli zpoždění v řízení poslanci, příznivci a unionisté obhajovali návrat diskuse na toto téma na celostátním kongresu v květnu tohoto roku. Komise pro Ústavu, spravedlnost a občanství nakonec hlasování o návrhu schválila, ke konečnému schválení má ještě daleko.
Kdo bude mít nárok na 14. plat INSS?
Pokud PL odkazující na výplatu 14. platu schválí Kongres, cca 30 milionů pojistníků bude moci toto opatření využít s odkazem na tyto výhody: odchod do důchodu; pomoc-izolace; nemocenská dávka; úrazový příspěvek; pohřebné a peněžitá pomoc v mateřství.
Tímto způsobem budou z plateb vyloučeni příjemci programů asistenčního charakteru, jako je např. Benefit z kontinuálního poskytování. (BPC), doživotní měsíční příjem (RMV), doplňkový příspěvek při pracovních úrazech a podpora sociálního zabezpečení pro pracovníky se zdravotním postižením venkovský.
Jaká bude hodnota 14. platu, pokud bude schválen?
Podle návrhu zákona, který dávku vytvořil, je záměrem uvolnit výplatu dávky až ve dvou minimálních mzdách. Částka poskytnutá příslušnému příjemci však bude záviset na obdrženém příspěvku.
Za účelem stanovení kritérií pro výplatu dávek byla stanovena některá pravidla. Ti, kteří tedy pobírají pouze jednu minimální mzdu, která je v současnosti 1 212 R$, dostanou dávku ve stejné výši, to znamená, že budou mít 14. plat ekvivalentní národní minimální mzdě.
Na druhou stranu ti, kteří vydělávají více než jednu minimální mzdu, dostanou mzdu plus další odpovídající rozdílu mezi nimi mezd a stropu sociálního zabezpečení (který je v roce 2022 7 087,22 BRL), ale při respektování hranice až dvou minimálních mezd (2 424 BRL v roce 2022).
