Ó domácí kancelář je součástí života mnoha pracovníků po celém světě. Není třeba čelit provozu brzy ráno, ztrácet hodiny prací a utrácet za palivo, když vám stačí internet a notebook. I když si to mnozí uvědomují, společnosti ve Spojeném království se snaží ukončit práci z domova.
Aby společnosti vymýtily práci doma, nabízejí denní péči o domácí mazlíčky, placené volno v den narozenin a dokonce i takzvané „peřinové dny“. Obecně platí, že obavy vyvstávají uprostřed poklesu produktivity ve společnostech.
vidět víc
Film 'Barbie' měl podle předpovědi zvýšit zisky společnosti Mattel…
Japonská společnost zavádí časové omezení a sklízí výhody
Mnoho majitelů domácích mazlíčků hledá práci na dálku pro péči o své mazlíčky. A pandemie vedla k novému hledání práce a bylo stále běžnější zůstat doma. Jak tedy přilákat zaměstnance do nového normálu ve firmě?
Společnosti se snaží ukončit home office
Zatímco centra denní péče o domácí mazlíčky vznikají s novými pracovními místy, jiné společnosti nyní umožňují svým zaměstnancům vzít si své mazlíčky do práce, jako tomu bylo v papírnictví Maison Paier v Londýně, a sází na lehčí kulturu v místě, kde jsou psi na denní bázi.
To, co bylo vidět, není nutně snaha dostat zaměstnance zpět k osobnímu setkání, ale spíše to, že společnosti nabízejí nejlepší možnosti pro pracovníka.
Home office se během pandemie stal zřejmým a stal se běžným, ale některé společnosti se chtějí vrátit k osobní práci a potřebují přivést své zaměstnance k nové perspektivě.
Pokud je dobré zůstat doma na narozeniny, společnost rozhodne, že zaměstnanci budou mít přístup k volnu. Nebo pokud je domácí zvíře překážkou, zaměstnavatelé nabízejí službu péče o děti, aby mohli domácí mazlíčky opustit. Je toto nový výstřelek, který se objevuje v postpandemickém scénáři?
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.
