Výzvy, kterým čelí mileniálové v práci: „Situace je složitější“

S každým dalším dnem je běžnější, aby lidé komentovali generace z a generace tisíciletí. Musíme si ale uvědomit, že existují také Boomers.

Dokonce poznamenali, že v současné době je stále náročnější mít jistotu zaměstnání mezi mladými lidmi této generace. Žijeme v době, kdy se „Nikdo už nechce pracovat“ stalo normou. Ostatně, proč generace tisíciletí Měli jste potíže?

Mileniálové a jejich výzvy

S pandemií covid-19 byl počet propouštění extrémně vysoký. A po tomto extrémně náročném období boomers viděl, že pro mladou generaci je stále obtížnější vstoupit na trh práce než ve srovnání s 80. nebo 90. lety.

Mike Kelley, vysloužilý boomer, říká, že vás dnes nikdo nechce vítat ve společnostech, abyste si popovídali a doručit učivo, naopak celý proces probíhá online a v případě pochybností nemá kdo objasnit.

Navíc panuje velké rozhořčení nad nedostatkem zpětné vazby od manažerů směrem ke kandidátům. Dodává, že o zaměstnavateli jste znovu slyšeli pouze v případě, že jste novým zaměstnancem společnosti.

Jaké to bylo za starých časů?

Kelley říká, že v 80. letech společnosti rozesílaly velmi zdvořilé dopisy o tom, že neprošly výběrovým řízením. V současné době nejsou ochotni kandidátovi poskytnout jakýkoli typ pozice.

Dalším důležitým bodem jsou mzdy. V dnešní době jsou mnohem nižší ve srovnání se starými časy. Do tohoto uvažování vstupují i ​​výhody. Výzkum ukazuje, že 84 % mileniálů a 75 % boomerů by změnilo zaměstnání, aby vydělávali více.

Nakonec Kelley říká, že děti jejích přátel, známé mileniálům, se s těmito problémy potýkají neustále. Pro něj má tento scénář tendenci se zhoršovat, než se zlepší, a to hodně. Navíc, když ostatní říkají, že generace nechce pracovat, je třeba vzít v úvahu několik faktorů.